TÜRK-İŞ Genel Merkezi’nde düzenlenen Kadın Çalışmaları Toplantısı gerçekleşti.Toplantıya, TÜRK-İŞ Genel Mali Sekreter Ramazan AĞAR, Genel Eğitim Sekreteri Nazmi IRGAT, Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Eyüp ALEMDAR, Güvenlik-İş Kadın Komisyon üyelerimiz ve TÜRK-İŞ’e bağlı Sendikaların kadın temsilcileri de katıldı.Toplantıda konuşan Genel Başkan ATALAY, kadınların çalışma hayatında çeşitli ayrımcılıklara maruz kaldığını belirterek, düşük ücret , Mobbing ve kötü çalışma koşullarının dünyanın dört bir yanında kadınların ortak sorunu olduğunu söyledi.“İşçilerin vergiyle ilgili taleplerini gündeme alın”Çalışanların gelir vergisiyle ilgili sorunlarının olduğunu ve bu sorunları, çözülene kadar gündeme getirmeye devam edeceklerini vurgulayan ATALAY, şöyle konuştu:“Mesela 10 bin lira ücret alan bir işçide, ocak ayında 630 lira vergi kesintisi yapılırken, eylül-ekim aylarında ücretinde 1900 liraya yakın kesinti yapılıyor. Bu sürdürülebilir bir şey değil. İşçiye ocak ayında verilen ücret aralık ayında da verilmeli. Vergi konusu dayanılacak gibi değil buna bir çözüm bulmak lazım.” dedi.Hazine ve Maliye Bakani Nureddin NEBATİ’ye de çağrıda bulunan Genel Başkan ATALAY, bir an evvel isçilerin vergiyle ilgili taleplerini gündeme almalarını isteyerek, “Meclis yasama yılında açıldığı zaman birinci gündem vergi olsun. Bunu çözün. Çözmezseniz bu meseleyi her gün dillendirmeye, kamuoyunun önüne taşımaya ve bu meseleyi her gün sizin önünüze getirmeye devam ederiz” dedi.“Örgütlenmeyle ilgili yeni düzenle gerekli”Genel Başkan ATALAY, sendikal örgütlenmenin önünde ciddi engeller bulunduğunu ifade ederek, şöyle devam etti:“Ülkemizde, sendikal örgütlenme yüzde 14 düzeyinde. İşçilerin yüzde 86’sında sendikalar örgütlü değil. Bizim ülkemizde örgütlenmeye kalktığınız zaman, örgütleneyim dediğiniz zaman işçileri kapının önüne koyuyorlar. Örgütleneyim dediğin zaman işçilerin iş yerini değiştiriyorlar. Örgütlenme dediğin zaman mobbing uyguluyorlar. Partilerin her hafta grup toplantıları var. Bir kere de çıkın biriniz deyin ki ‘Ey kamuoyu size sesleniyoruz. Örgütlenmeden korkmayın’. Örgütlenme olduğu zaman biz bu sorunları hallederiz” diye konuştu.Sendikal örgütlenmeyle ilgili yeni yasal bir düzenlemenin gerekli olduğunu vurgulayan ATALAY, “Çalışma Bakanı, zaman zaman bizim söylediğimiz şeyleri ifade ediyor. Çalışma Bakanı, tek başına burada yeterli gelmez, gücü yetmez. Siyasi iktidarın da gücü yetmez. Bütün partiler, bu meseleye el atmazlarsa biz bu meseleyi çözemeyiz” dedi.Kamuda taşeron işçilik kavramının tamamen ortadan kaldırılması gerektiğini dile getiren Atalay, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) meselesinin de beklentiler doğrultusunda çözüme kavuşturularak, ülkenin gündeminden çıkartılmasını talebinde bulundu.
Detaylı Bilgi
İstanbul Esenyurt'taki hastanede 'sessiz olun' şeklindeki uyarısına sinirlenen hasta yakınları meslektaşımız özel güvenlik görevlisini boynundan bıçakladı. Ağır yaralanan özel güvenlik görevlisi Tuğrul Okudan kurtarılamayarak hayatını kaybetti.Esenyurt Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesi’nde görev yapan meslektaşımız Tuğrul OKUDAN dün görevi başındayken yakınlarının rahatsızlığı için acile gelen kişiler tarafından sadece 'Biraz Sessiz Olun' uyarısında bulunduğu için boynundan bıçaklanarak öldürüldü.Özel güvenlik görevlisi, genel kolluk kuvvetlerinin yardımcı kolu mahiyetinde görev yapan başınız sıkıştığınızda ilk başvurduğunuz insanlardır. 7/24 görev yapan can ve mal koruyan özel güvenlik görevlilerine saldırıların dozu her geçen gün artmaktadır. Meslektaşlarımıza yönelik saldırı olaylarının önüne geçilememiş olması önemli bir sorundur. Özel güvenlik görevlileri 5188 sayılı kanunla çalışan , kamu güvenliğinin tamamlayıcı mahiyetinde görev yapan yetki sınırları içerisinde olaylara müdahale eden özel, kutsal bir meslektir. Özel güvenlik çalışanlarına yönelik saldırılar, topluma karşı yapılmış utanç verici bir durumdur.Tüm dünyanın Covid19 pandemisi ile büyük bir sınavdan geçtiği noktada; hastanelerde, yurtlarda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarda ilk temas noktalarında çalışan ve büyük bir risk ortamında görev yapan özel güvenlik görevlileri, büyük bir aşkla görevlerini yerine getirmektedir. Meslektaşımıza yönelik bu saldırıları kabul etmiyoruz.Dün de Esenyurt’da öldürüldük. Sadece görevini yapan 'biraz sessiz olun' uyarısında bulunduğu için saldırıya uğrayan öldürülmek kastıyla boynundan bıçaklanan meslektaşımız için çok üzgünüz... Görevini yaptığı için saldırıya uğrayarak öldürülen meslektaşımız için acımız tarafsiz kalmıştır...Yaşamınızın her anında yanı başınızdayız dedik. Her alanda biz varız dedik. Sözlü ve Fiziki saldırılara uğradık. Yetmedi öldürülmeye başladık. Daha ne kadar ölmemiz gerekiyor önlem alınması için?Hayatını kaybeden özel güvenlik görevlisi meslektaşımız Tuğrul OKUDAN’a, Allah’tan rahmet, ailesine başsağlığı ve sabır diliyoruz. Suçluların en ağır şekilde yargı önünde hesap vermeleri en büyük temennimizdir. Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI ve Genel Başkan Yardımcımız Ahmet DURCUK, TCDD Destek Hizmetleri Daire Başkanı Sayın Şems ÇAKIROĞLU'nu makamında ziyaret ettiler.Gerçekleşen ziyarette TCDD'de çalışan üyelerimiz özel güvenlik görevlileri ile ilgili istişare gerçekleşti.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, ''TCDD Destek Hizmetleri Daire Başkanı Sayın Şems ÇAKIROĞLU'na ilgisi ve duyarlılığından dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve şahsım adına teşekkür ederim'' dedi.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikamız ile Konyaaltı Belediyesi arasında yapılacak 2. dönem toplu iş sözleşmesi ilk oturumu gerçekleşti. Konyaaltı Belediyesinin ev sahipliği yaptığı ilk toplantı 08.09.2022 tarihinde gerçekleşti.Sendikamızı temsilen Genel Başkan Yardımcımız Fevzi KARATAŞ, Antalya Bölge Başkanımız Recep MUTAF, Antalya Bölge Sekreterimiz Ferdi DAĞDELEN ve Konyaaltı Belediyesinde görevli özel güvenlik görevlisi üyelerimiz katıldı.Konyaaltı Belediyesi adına, Başkan yardımcısı Tuğba ERKEBOSTAN ve Konyaaltı Belediyesi Yöneticileri katılmıştır.Toplu iş sözleşmesi görüşmesinin ilk oturumunda, taraflar arasında yapılan değerlendirmelerle bazı idari maddeler üzerinde anlaşma sağlanmıştır.Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ileri ki bir tarihte devam edilmesine karar verilmiştir.Toplu iş sözleşmesi görüşmelerimizin ülkemize, teşkilatımıza, üyelerimize ve Konyaaltı Belediyesine hayırlı uğurlu olmasını diliyoruz..
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, Genel Başkan Yardımcılarımız Ahmet DURCUK ve Fevzi KARATAŞ ile Birlikte TCDD Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Hasan Pezük’ü makamında ziyaret ederek yeni görevlerinin hayırlı olması dileğinde bulundular.Gerçekleşen ziyarette, TCDD bünyesinde çalışan üyelerimizle ilgili genel istişare gerçekleştirildi, Sendikamızın çalışmalarına ilişkin bilgi aktarıldı.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, ''TCDD Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Hasan PEZÜK’e ilgisi ve duyarlılığından dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve şahsım adına teşekkür ederim'' dedi.
Detaylı Bilgi
31 Ağustos 2022 tarihli ve 31939 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile birlikte adı geçen yönetmeliğin 10. Maddesinin 3-h bendinde bulunan “Kurucu, yönetici ve varsa temsilcilerine ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu(…)” hükmü ve 17. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan “Özel güvenlik görevlisi çalışma izni için yapılacak başvurulara aşağıdaki belgeler eklenir. (…) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırma formu (…)” hükmü ile dördüncü fıkrasında yer alan “Silahsız olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır.” hükmü yürürlükten kaldırılmıştır. Öncelikle belirtmek gerekir ki 10. Maddenin 3-h bendi ile yürürlükten kalkan hüküm, özel güvenlik faaliyeti yürütecek olan şirketlerin kurucularına yöneticilerine ilişkin bir hüküm olup doğrudan özel güvenlik görevlisi personelleri ilgilendiren bir yanı bulunmamaktadır. Güvenlik Arşiv Araştırması Formu Yönetmelik Değişikliği Hakkında BİLGİ NOTU Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası tarafından Güvenlik Arşiv Araştırması Formunun iptali hakkında kısa bilgilendirmeye dair bilgi notu istenilmekle yapılan inceleme ve değerlendirme neticesinde;ü 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 5. maddesinde; “Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine tabidir. … Kurucu, yönetici, eğitici ile şirket tüzel kişi ortağının yetkilendirdiği temsilcilerde de 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a), (d), ve (h) bentlerinde belirtilen şartlar aranır. …” 10. maddesinde özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlar düzenlenmiş olup buna göre “özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar aranır: a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.b) Silahsız olarak görev yapacaklar için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul; silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.c) 18 yaşını doldurmuş olmak.d) 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.3) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.e) (Mülga) f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak. g) Kanunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak. h) Güvenlik soruşturması olumlu olmak.” ü Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 10. maddesinde; “Şirketler, üçüncü kişilere koruma ve güvenlik hizmeti verebilmek için Bakanlıktan faaliyet izni alır. …Özel güvenlik faaliyet izni için Bakanlığa yapılacak başvurulara aşağıdaki belgelerden birer suret eklenir: …c) Şirketi temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi, …g) Başvuru dilekçesi,h) Kurucu, yönetici ve varsa temsilcilerine ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, …Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra Kanunda öngörülen şartları taşıdığı anlaşılan şirketlerin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır. …”“Özel Güvenlik Görevlisi Çalışma İzni” başlıklı 17. maddesinde; “Özel güvenlik görevlisi çalışma izni için yapılacak başvurulara aşağıdaki belgeler eklenir. …d) Dört adet vesikalık fotoğraf, … g) Temel eğitimden muaf olanlar için sağlık raporu ve öğrenim durumunu gösterir belge. …ı) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırma formu.Başvuru sahiplerinden, haklarında yapılacak güvenlik soruşturması olumlu olanlara, ruhsat harcını yatırdıkları takdirde, Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı verilir.Güvenlik soruşturması özel güvenlik eğitimi devam ederken de yaptırılabilir. Bu takdirde başvuru sırasında özel güvenlik temel eğitimi sertifikası istenmez. Silahsız olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece arşiv araştırması yapılır. …” “Sağlık Şartları” başlıklı 18. maddesinde; “Özel güvenlik görevlisi çalışma izni verilebilmesi için, Kanunun 10 uncu maddesinde sayılan şartların yanı sıra aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde, bir hastaneden veya yeterli bir sağlık kuruluşundan alınan \"özel güvenlik görevlisi olur\" ibareli sağlık raporu istenir. …” 23. maddesinde; “Alarm izleme merkezi kurma ve işletme için yeterlilik belgesi valiliklerce verilir. Yeterlilik belgesi için valiliğe yapılacak başvuruya aşağıdaki belgelerden birer suret eklenir. … c) Alarm izleme merkezini temsil edecek yöneticiler için yetki belgesi,f) Başvuru dilekçesi,g) Kurucu, yönetici ve varsa temsilcilerine ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, … Bilgi ve belgelerin incelenmesinden sonra gerekli şartları taşıdığı anlaşılan alarm izleme merkezlerinin kurucu ve yöneticileri hakkında güvenlik soruşturması yaptırılır. …” 25. maddesinde; “Komisyonun kararı üzerine, özel güvenlik izni verilen kişi veya tesise valilikçe ateşli silah alma yetkisi verilir. … Kanunun 11 inci maddesi beşinci fıkrasında sayılan şahıslardan, kendi adına taşıma ruhsatlı silahı olan özel güvenlik görevlileri bu silahlarını özel güvenlik hizmetlerinde kullanabilirler. Bunun için koruma ve güvenliği sağlanacak kişi, kurum veya kuruluşun Komisyona müracaat ederek izin alması gerekir. Bu izin Komisyonca verilen personel ve silah kadrosu içerisinde değerlendirilir. Ateşli silahlar için bu Yönetmeliğin 27 nci maddesinde (Ek-8 hariç) düzenlenen hükümler kendi adına ruhsatlı silahını kullanacak olanlar için de uygulanır. Ancak, bu silahlar aynı zamanda özel güvenlik görevlisinin zati silahı da olduğundan görev alanı kıstası ve Yönetmeliğin 28 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.”28. maddesinde; “Her ateşli silah için Ek-9'da belirtilen Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesi düzenlenir. Silahla görev yapacak özel güvenlik görevlisi, kimlik kartı ile beraber bu belgeyi taşır. Kişi koruma ile para ve değerli eşya nakli yapacak özel güvenlik görevlisi ise görev belgesini de beraberinde bulundurur.”31.maddesinde; “Özel güvenlik temel eğitimi ve yenileme eğitimi Bakanlıktan faaliyet izni alan özel eğitim kurumlarında yapılır. Eğitim yapılacak tesisin; zorunlu deprem sigortası vetapusunun bulunması gerekmektedir. Özel güvenlik eğitim izni için Bakanlığa yapılacak başvuruya aşağıdaki bilgi ve belgelerden birer suret eklenir: a) Kurucu, yönetici, uzman eğitici ve varsa tüzel kişi ortak temsilcilerinin T.C. Kimlik Numarası ile eğitim yapılacak tesisin adresini belirtir başvuru dilekçesi ve tesis kendilerine ait ise tapunun, kira ise kira sözleşmesinin bir örneği, …e) Kurucu, yönetici ve varsa temsilcilerine ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu, …” ü 31.08.2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in 1. maddesinde; “7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (h) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. 2. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ve dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.” 3. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Özel güvenlik görevlisi adayları veya özel güvenlik görevlilerinde aranacak sağlık şartları, aday sağlık raporu ve durum bildirir sağlık kurulu raporu alınması, bu raporların ayrıntıları ve bu raporlara göre yapılacak iş ve işlemlere ilişkin hususlar, 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği doğrultusunda yerine getirilir.” 4. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.” 5. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Kanunun 11 inci maddesi beşinci fıkrasında sayılan” ibaresi “Genel kolluk kuvvetlerinden ve Milli İstihbarat Teşkilatından emekli olanlar ile en az beş yıl bu görevlerde çalıştıktan sonra kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olan” şeklinde değiştirilmiştir.” 6. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Ek-9’da belirtilen” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir. “Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesinin rengi, şekli, muhtevası, basımı, dağıtımı ve hizmet bedeli Bakanlıkça belirlenir.” 7. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiş ve aynı fıkranın (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. “9/5/2012 tarihli ve 6305 sayılı Afet Sigortaları Kanununun zorunlu deprem sigortasına ilişkin hükümleri saklıdır.” 8. maddesinde; “Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-4/A ve Ek-4/B ekteki şekilde değiştirilmiş, Ek-9 yürürlükten kaldırılmıştır.” Hükümleri yer almaktadır. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının yapılmasına ve elde edilecek verilerin kullanılmasına ilişkin temel ilkeleri, kimler hakkında yapılacağını, araştırma konusu edilecek bilgi ve belgelerin neler olduğunu, bu bilgilerin ne şekilde kullanılacağını, hangi mercilerin soruşturma ve araştırma yapacağını, veri güvenliği ile verilerin saklanma ve silinme sürelerini düzenlemektedir. Kanunun 4. maddesinde arşiv araştırmasını; işinin adli sicil kaydının, kişinin kolluk kuvvetleri tarafından hâlen aranıp aranmadığının, kişi hakkında herhangi bir tahdit olup olmadığının, kişi hakkında kesinleşmiş mahkeme kararları ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 171 inci maddesinin beşinci ve 231 inci maddesinin onüçüncü fıkraları kapsamında alınan kararlar ile kişi hakkında devam eden veya sonuçlanmış olan soruşturma ya da kovuşturmalar kapsamındaki olguların, hakkında kamu görevinden çıkarılma ya da kesinleşmiş memurluktan çıkarma cezası olup olmadığının mevcut kayıtlardan tespit edilmesidir şeklinde belirtilmiştir. 5. maddesinde de güvenlik soruşturması şu şekilde ifade edilmiş; arşiv araştırmasındaki hususlara ilave olarak kişinin; görevin gerektirdiği niteliklerle ilgili kolluk kuvvetleri ve istihbarat ünitelerindeki olgusal verilerinin, yabancı devlet kurumları ve yabancılarla ilişiğinin, terör örgütleri veya suç işlemek amacıyla kurulan örgütlerle eylem birliği, irtibat ve iltisak içinde olup olmadığının, mevcut kayıtlardan ve kişinin görevine yansıyacak hususların denetime elverişli olacak yöntemlerle yerinden araştırılmak suretiyle tespit edilmesidir. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği’nde de benzer şekilde tanımlamalara yer verilmiştir. Bu kapsamda; Özel güvenlik görevlileri hakkında usulü dairesinde güvenlik soruşturması yapılmaya devam edeceği, mevzuatta sayılan şartları taşımayan kişilerin özel güvenlik görevini yerine getirmelerinin mümkün olmadığı, Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kapsamında yürütülen iş ve işlemlerde, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununda belirtilen genel ilkelere aykırı hareket edilemeyeceği, Daha önceden uygulanan özel güvenlik şirketi kurucu, yönetici ve varsa temsilcilerine ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formunun yürürlükten kaldırıldığı, artık bu güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formunun kullanılamayacağı, Kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı açısından, idarenin keyfiliğini önleyecek yeterli içerik ve düzenlemenin bulunmaması nedeniyle bu formun temel aldığı 4045 sayılı Kanunun ilgili maddesinin Anayasa’ya aykırı bularak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğinin bilinmesi gerektiği, benzer şekilde memur alımlarında güvenlik ve arşiv araştırması yapılmasını belirten 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48-A/8. maddesinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiş olduğu, böylelikle memurlar, sözleşmeli personel, 4-b li personel, kadroya geçirilen işçiler, akademik personel ve 657 sayılı Kanuna atıf yapılan tüm mevzuata tabi personeller için güvenlik araştırması kriteri kaldırılarak uygulamada birlik sağlanmış olacağı, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesinin (h) bendinde yer alan \"Güvenlik soruşturması olumlu olmak\" ibaresi halen yürürlükte olup dolayısıyla özel güvenlik görevlileri, şirket kurucuları, yönetici ve temsilcileri için bu şartın geçerliliğini korumaya devam etmekte olduğu,Güvenlik araştırması formu kullanılarak haklarında olumsuz kararı çıkanlar bu karara karşı 60 gün içinde, idare mahkemesine yürütmeyi durdurma istemli iptal davası açmalarının mümkün olduğu, Özel güvenlik görevinin yerine getirilmesinde ilgili mevzuatta öngörülen hükümlere uyulmasının zorunluluk arz etmekte olduğu, aksi durumun sorumluluk gerektireceği, konu ile ilgili yapılacak iş ve işlemlerde yukarıda ayrıntılı şekilde belirtilen hususların gözetilmesi ve buna göre gereğinin ifasının gerektiği mütalaa olunur. 31.08.2022Av. Levent ATABAYGüvenlik ve Savunma İşçileri SendikasıBaşhukuk Müşaviri
Detaylı Bilgi
Türk tarihinin önemli dönüm noktalarından biri olan 30 Ağustos, ülkemizi parçalamak ve milletimizi esaret altına almak isteyen devletlere karşı, zor koşullarda milli birlik ve beraberlik ruhu içinde kazanılmış bir zaferdir.Türk Milletinin Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde verdiği bağımsızlık mücadelesi Vatan ve milletimizin bağımsızlığı uğruna tarihte eşine az rastlanır bir kahramanlık destanıdır.30 Ağustos Zafer Bayramı'nın 100. yıl dönümünü en kalbi duygularla kutlarken, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk, Türk Silahlı Kuvvetlerimizin tüm mensuplarıyla, aziz vatanımızı korumak için kanlarını bu uğurda feda ederek şehitlik mertebesine ulaşan aziz şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmet ve minnetle anıyor, milletimizin 30 Ağustos Zafer Bayramını tebrik ediyor, şükranlarımızı sunuyoruz.Egemenlik, kayıtsız şartsız ulusundur.Güvenlik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu AdınaÖmer ÇAĞIRICIGenel Başkan
Detaylı Bilgi
Sendikamız ile Ankara Büyükşehir Belediyesi ANFA Güvenlik A.Ş. arasında ücretlerin düzenlenmesine dair protokol imzalandı. Güvenlik-İş Sendikası olarak özel güvenlik emekçilerinin hak ve menfaatlerini korumak için tüm teşkilatımız ile beraber hiç durmadan çalışmaya devam ediyoruz. Bilindiği üzere Sendikamızın sahada her işçiye temas ederek sürdürmüş olduğu Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Anfa Güvenlik A.Ş.’de vermiş olduğu örgütlenme mücadelesi sonunda özel güvenlik görevlileri, özgür hür iradeleri ile Sendikamızı tercih etmiş Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikamıza yetki tespit belgesi verilmiştir. Üye çoğunluğu sendikamızda olmasına rağmen HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Öz Güven Sen Sendikası yetki tespit belgemize itiraz etmiştir. Özel güvenlik işçilerinin sesi ve umudu olan Sendikamız her zaman özel güvenlik mesleğinin farkındalığı ve saygınlığı için büyük çaba içerisindeyken bir diğer taraftan da üyelerimizin için örgütlü olduğumuz kurumlarda toplu iş sözleşmeleri imzalayarak meslektaşlarımızın alın teri olan ücret ve sosyal haklarını iyileştirmek için yoğun çaba sarf etmektedir. Tüm dünya’da yaşanan ekonomik kriz ve beraberinde getirdiği enflasyon ve gıda fiyatlarındaki artış ülkemize de yansımıştır. Bu süreçte niyetimiz her ne kadar daha iyi ekonomik şartlar sağlamak olsa da bir nebze olsun katkı sağlamak amacıyla ANFA Güvenlik A.Ş ve Ankara Büyükşehir Belediye Yöneticileri ile Sendikamızca gerçekleştirilen görüşmeler neticesinde ücretlerde iyileştirme yapılması kararı alınmıştır. Bu protokol düzenlemesine göre ANFA Güvenlik AŞ’de çalışan üyelerimiz özel güvenlik görevlileri; en düşük ücret net 8.140,85 TL 'ye yükseltilecektir. Ayrıca Eylül ayında 1.000,00 TL yakacak yardımı, Ağustos ayında 800,00 TL gıda yardımı yapılacaktır. İmzalanan protokol düzenlemesinin Sendikamıza, Ankara Büyükşehir Belediyesine ve Sendikamız üyesi ANFA Güvenlik A.Ş. özel güvenlik görevlisi meslektaşlarımıza hayırlı olmasını diler, Başta Ankara büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Mansur YAVAŞ'a, Ankara Büyükşehir Belediyesi Yöneticilerine, ANFA Güvenlik A.Ş ve Sendikamızın Bölge Başkanlarına teşekkür ederiz.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI ve Genel Başkan Yardımcımız Ahmet DURCUK, Eskişehir’de TÜRASAŞ Bölge Müdürlüğü ve TCDD’de çalışan üyelerimizi nöbet noktalarında ziyaret ettiler. Ziyarete Eskişehir Bölge Başkanımız Engin UÇAR, Eskişehir İl Temsilcimiz Yavuz ATABİLEN eşlik etti.Nöbet noktalarında ziyaret edilen üyelerimizle istişareler gerçekleştirerek meslektaşlarımıza görevlerinde başarılar dilendi.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI ziyaret sonrası yaptığı açıklamada, ''Sendikamız ve şahsım adına Eskişehir’de bulunan tüm üyelerimize ilgilerinden dolayı teşekkür ederim. Güvenlik-İş Sendikası ailesi olarak Biz Birlikte Güçlüyüz anlayışı ile her zaman özel güvenlik görevlisi meslektaşlarımızla bir bütünüz'' dedi.Sendikamızdan Eskişehir İl Emniyet Müdürü AĞIRLAR'a ziyaretGüvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI ve Genel Başkan Yardımcımız Ahmet DURCUK, Eskişehir İl Emniyet Müdürü Sayın Yaman AĞIRLAR’ı makamında ziyaret etti. Ziyarete Eskişehir Bölge Başkanımız Engin UÇAR, Eskişehir İl Temsilcimiz Yavuz ATABİLEN eşlik etti.Görüşmede Güvenlik-İş Sendikamızın çalışmaları ve özel güvenlik görevlisi meslektaşlarımıza ilişkin görüşme gerçekleştirildi.Eskişehir İl Emniyet Müdürü Sayın Yaman AĞIRLAR ziyaretten memnuniyet duyduklarını belirterek teşekkürlerini iletti.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, Eskişehir İl Emniyet Müdürü Sayın Yaman AĞIRLAR'a, Eskişehir’de TÜRASAŞ Bölge Müdürlüğü ve TCDD’de çalışan üyelerimize ilgisi ve duyarlılığından dolayı Sendikamız adına teşekkür etti.
Detaylı Bilgi
Sendikamız ile Eskişehir Tepebaşı Belediyesi arasında iki yıl süreli toplu iş sözleşmesi imzalandı.Tepebaşı Belediyesi ile imzalanan toplu iş sözleşmesine, Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, Tepebaşı Belediye Başkanı Sayın Dt. Ahmet ATAÇ, Sendikamızın Genel Başkan Yardımcıları Ahmet DURCUK, Tepebaşı Belediyesi Başkan Yardımcıları, meclis üyeleri, Eskişehir İl Temsilcimiz Engin UÇAR, Tepebaşı Belediyesi Baş Temsilcimiz Yavuz ATABİLEN ile çok sayıda üyelerimiz özel güvenlik görevlileri katılım sağladı. Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı yaptığı konuşmada, “Özel güvenlik görevlisi üyelerimizin yaptığı iş ve alın teri bizim için çok kıymetli. Ücretlerini ve sosyal yardımları iyileştirmek için Tepebaşı Belediye Başkanımız Sayın Dt. Ahmet ATAÇ ile elimizden geleni yaptık. Emekçi dostu Sayın ATAÇ ile yaptığımız görüşmeler neticesinde istişareler gerçekleştirerek üyelerimiz için güzel bir toplu iş sözleşmesi gerçekleştirdik. Sözleşmemizin üyelerimiz özel güvenlik görevlilerine hayırlara vesile olmasını diliyorum. Üyelerimiz yapılan toplu iş sözleşmesinden son derece memnunlar. Bu enflasyon döneminde verilebilecek en iyi sözleşmelerden biri oldu. Toplu İş sözleşmesinin imzalanmasında emeği geçen başta Belediye Başkanımız Sayın Dt. Ahmet ATAÇ olmak üzere ,süreci yürüten Belediye ve Sendikamız yöneticilerine ,uzmanlarımıza, temsilcilerimize ve katkısı olan herkese teşekkür ederim'' şeklinde konuştu.Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet ATAÇ ise yaptığı konuşmada, ''sözleşmenin hayırlı olmasını temenni ederken, “Bu bir başarıdır, yıllardır yanyana çalışıyoruz ve bugünlere kadar iş arkadaşlarımızın emeğini koruyarak geldik. Bu düşüncelerimiz sürecek, biz her zaman emeğin yanındayız. Toplu iş sözleşmelerimizde güzel çalışmalar yaptık, Türkiye’ye örnek diyebiliriz. Ülkemizde ağır bir dönemden geçiyoruz, böylesini hatırlamıyorum. Geçmiş dönemde ekonomik krizler de oldu ama bu kadar hissedilmemişti. Tüm imkanlarımızı zorlayarak güzel şartlar oluşturduğumuzu düşünüyorum. Tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. En ufak bir olumsuzluk yaşamadan sözleşmemizi imzalıyoruz. Sözleşme içeriğinde ücretlerde ve sosyal haklarda önemli artışların yanında, iş güvencesini de barındırıyor. Sözleşmenin Hayırlı olmasını diliyor ve teşekkür ediyorum” diye konuştu.Konuşmaların ardından Başkan Ataç ve Çağırıcı, toplu iş sözleşmesine imza attı.Toplu İş SözleşmesiToplu İş Sözleşmesi 01/07/2022 ile 30/06/2024 tarihleri arasını kapsıyor. Sözleşme içeriğinde ücretlerde ve sosyal haklarda önemli artışların yanında, iş güvencesini de barındırıyor. Sözleşme kapsamında en düşük ücret alacak personel 8.256,24 TL maaş alacak. Maaşlar Ortalama %71,51 oranında artırıldı. 6 aylık dönemlerde de maaş artışları, asgari ücret artışının üstünde belirlendi. 2023 ilk altı ayı için, asgari ücret artış oranına ilave %5, 2023 ikinci yarısına %5, 2024 ilk altı ayı için yine asgari ücret artış oranına ilave %5 artış yapıldı. Ek kazançlarda önemli kazanımlar elde edildi. Ek kazançlar ortalama yüzde 137,46 artırıldı. Yemek, yol, yakacak, çocuk parası, gıda yardımı, ramazan ve kurban bayram yardımları, 1 Mayıs iççi bayramı yardımların yüzde 100’ü geçen oranda artışlar yapıldı. Personel çocuklarına verilen eğitim yardımlarında %189,04 oranında ortalama artış yapıldı.
Detaylı Bilgi
