İstanbul Büyükşehir Belediyesi İstgüven Aş.'de Çalışan Özel Güvenlik Emekçilerine Duyurulur

İST GÜVEN A.Ş. İLE ÖZGÜVEN-SEN ARASINDA TUTULAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRLERİ İÇİN BİLGİLENDİRME..DEĞERLİ İSTANBUL GÜVENLİK EMEKÇİLERİ ,YETKİ SÜRECİNDE YAŞANANLAR HEPİNİZİN MALUMUDUR..SENDİKAMIZCA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ İNCELENMİŞ OLUP, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'NDAN ALINAN GÖRÜŞ DİKKATE ALINDIĞINDA İMZALANACAK OLAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN SADECE 696 SAYILI KHK SONRASI İŞE BAŞLAYAN YENİ İŞÇİLERİN YARARLANACAĞI ANLAŞILMAKTADIR.BU NEDENLE 696 SAYILI KHK İLE İSTGÜVEN AŞ.BÜNYESİNE GEÇEN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İLGİLİ SENDİKAYA ÜYE OLSA DAHİ SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANAMAYACAKTIR, TİS SÜRECİ AYRICA ÖZ GÜVEN SEN TARAFINDAN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLMEK İSTENDİĞİ ARABULUCU ATAMASI İLE AÇIKÇA GÖRÜLMEKTEDİR. SÖZ KONUSU BU AYRIMA DİKKAT ETMENİZ ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR. AYRICA SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ İÇİN İDARİ MADDELERİN DIŞINDA ANLAŞILAMAMASI VE YASAL OLARAK ARABULUCUYA GİDİLMESİNİN NETİCESİNDE ANLAŞMANIN SAĞLANAMAYIP TOPLU SÖZLEŞMENİN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLECEK OLMASIDIR.İSTGÜVEN AŞ.İLE ÖZ GÜVEN SEN SENDİKASI NEDEN MASADA ANLAŞMA YOLUNA GİTMEMİŞTİR?BUNUN SEBEBİ İLGİLİ SENDİKANIN TALEP ETTİĞİ GİBİ YAPILACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN 3 SENE GİBİ UZUN SÜRELİ OLARAK İMZALANMAK İSTENMESİDİR. BU DURUMDA KENDİ ÜYELERİNİN HAKLARINDAN ZİYADE, İLGİLİ SENDİKANIN KENDİ ÇIKARINI DÜŞÜNDÜĞÜNÜ GÖSTERMEKTEDİR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTGÜVEN AŞ.'DE ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ZATEN BAKANLIK YHK ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDEN YARARLANMAKTADIRLAR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL GÜVENLİK AŞ.'DE ÇALIŞAN EMEKÇİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HIZLA VE KENDİ İRADELERİ İLE TÜRK-İŞ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZE KATILMALARI DEVAM ETMEKTE OLUP, İSTANBUL GÜVENLİK AŞ. EMEKÇİLERİNİ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZDE BİRLİK OLMAYA DAVET EDİYORUZ.SAYGILARIMIZLA..BAKANLIK GÖRÜŞÜ AÇIKÇA TÜM GERÇEKLERİ YAZMAKTADIR.

İST GÜVEN A.Ş. İLE ÖZGÜVEN-SEN ARASINDA TUTULAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRLERİ İÇİN BİLGİLENDİRME..DEĞERLİ İSTANBUL GÜVENLİK EMEKÇİLERİ ,YETKİ SÜRECİNDE YAŞANANLAR HEPİNİZİN MALUMUDUR..SENDİKAMIZCA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ İNCELENMİŞ OLUP, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'NDAN ALINAN GÖRÜŞ DİKKATE ALINDIĞINDA İMZALANACAK OLAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN SADECE 696 SAYILI KHK SONRASI İŞE BAŞLAYAN YENİ İŞÇİLERİN YARARLANACAĞI ANLAŞILMAKTADIR.BU NEDENLE 696 SAYILI KHK İLE İSTGÜVEN AŞ.BÜNYESİNE GEÇEN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İLGİLİ SENDİKAYA ÜYE OLSA DAHİ SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANAMAYACAKTIR, TİS SÜRECİ AYRICA ÖZ GÜVEN SEN TARAFINDAN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLMEK İSTENDİĞİ ARABULUCU ATAMASI İLE AÇIKÇA GÖRÜLMEKTEDİR. SÖZ KONUSU BU AYRIMA DİKKAT ETMENİZ ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR. AYRICA SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ İÇİN İDARİ MADDELERİN DIŞINDA ANLAŞILAMAMASI VE YASAL OLARAK ARABULUCUYA GİDİLMESİNİN NETİCESİNDE ANLAŞMANIN SAĞLANAMAYIP TOPLU SÖZLEŞMENİN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLECEK OLMASIDIR.İSTGÜVEN AŞ.İLE ÖZ GÜVEN SEN SENDİKASI NEDEN MASADA ANLAŞMA YOLUNA GİTMEMİŞTİR?BUNUN SEBEBİ İLGİLİ SENDİKANIN TALEP ETTİĞİ GİBİ YAPILACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN 3 SENE GİBİ UZUN SÜRELİ OLARAK İMZALANMAK İSTENMESİDİR. BU DURUMDA KENDİ ÜYELERİNİN HAKLARINDAN ZİYADE, İLGİLİ SENDİKANIN KENDİ ÇIKARINI DÜŞÜNDÜĞÜNÜ GÖSTERMEKTEDİR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTGÜVEN AŞ.'DE ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ZATEN BAKANLIK YHK ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDEN YARARLANMAKTADIRLAR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL GÜVENLİK AŞ.'DE ÇALIŞAN EMEKÇİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HIZLA VE KENDİ İRADELERİ İLE TÜRK-İŞ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZE KATILMALARI DEVAM ETMEKTE OLUP, İSTANBUL GÜVENLİK AŞ. EMEKÇİLERİNİ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZDE BİRLİK OLMAYA DAVET EDİYORUZ.SAYGILARIMIZLA..BAKANLIK GÖRÜŞÜ AÇIKÇA TÜM GERÇEKLERİ YAZMAKTADIR.

İST GÜVEN A.Ş. İLE ÖZGÜVEN-SEN ARASINDA TUTULAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRLERİ İÇİN BİLGİLENDİRME..DEĞERLİ İSTANBUL GÜVENLİK EMEKÇİLERİ ,YETKİ SÜRECİNDE YAŞANANLAR HEPİNİZİN MALUMUDUR..SENDİKAMIZCA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ İNCELENMİŞ OLUP, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'NDAN ALINAN GÖRÜŞ DİKKATE ALINDIĞINDA İMZALANACAK OLAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN SADECE 696 SAYILI KHK SONRASI İŞE BAŞLAYAN YENİ İŞÇİLERİN YARARLANACAĞI ANLAŞILMAKTADIR.BU NEDENLE 696 SAYILI KHK İLE İSTGÜVEN AŞ.BÜNYESİNE GEÇEN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İLGİLİ SENDİKAYA ÜYE OLSA DAHİ SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANAMAYACAKTIR, TİS SÜRECİ AYRICA ÖZ GÜVEN SEN TARAFINDAN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLMEK İSTENDİĞİ ARABULUCU ATAMASI İLE AÇIKÇA GÖRÜLMEKTEDİR. SÖZ KONUSU BU AYRIMA DİKKAT ETMENİZ ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR. AYRICA SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ İÇİN İDARİ MADDELERİN DIŞINDA ANLAŞILAMAMASI VE YASAL OLARAK ARABULUCUYA GİDİLMESİNİN NETİCESİNDE ANLAŞMANIN SAĞLANAMAYIP TOPLU SÖZLEŞMENİN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLECEK OLMASIDIR.İSTGÜVEN AŞ.İLE ÖZ GÜVEN SEN SENDİKASI NEDEN MASADA ANLAŞMA YOLUNA GİTMEMİŞTİR?BUNUN SEBEBİ İLGİLİ SENDİKANIN TALEP ETTİĞİ GİBİ YAPILACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN 3 SENE GİBİ UZUN SÜRELİ OLARAK İMZALANMAK İSTENMESİDİR. BU DURUMDA KENDİ ÜYELERİNİN HAKLARINDAN ZİYADE, İLGİLİ SENDİKANIN KENDİ ÇIKARINI DÜŞÜNDÜĞÜNÜ GÖSTERMEKTEDİR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTGÜVEN AŞ.'DE ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ZATEN BAKANLIK YHK ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDEN YARARLANMAKTADIRLAR.İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL GÜVENLİK AŞ.'DE ÇALIŞAN EMEKÇİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HIZLA VE KENDİ İRADELERİ İLE TÜRK-İŞ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZE KATILMALARI DEVAM ETMEKTE OLUP, İSTANBUL GÜVENLİK AŞ. EMEKÇİLERİNİ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZDE BİRLİK OLMAYA DAVET EDİYORUZ.SAYGILARIMIZLA..BAKANLIK GÖRÜŞÜ AÇIKÇA TÜM GERÇEKLERİ YAZMAKTADIR.

İST GÜVEN A.Ş. İLE ÖZGÜVEN-SEN ARASINDA TUTULAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRLERİ İÇİN BİLGİLENDİRME..

DEĞERLİ İSTANBUL GÜVENLİK EMEKÇİLERİ ,YETKİ SÜRECİNDE YAŞANANLAR HEPİNİZİN MALUMUDUR..

SENDİKAMIZCA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜRÜ İNCELENMİŞ OLUP, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'NDAN ALINAN GÖRÜŞ DİKKATE ALINDIĞINDA İMZALANACAK OLAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN SADECE 696 SAYILI KHK SONRASI İŞE BAŞLAYAN YENİ İŞÇİLERİN YARARLANACAĞI ANLAŞILMAKTADIR.

BU NEDENLE 696 SAYILI KHK İLE İSTGÜVEN AŞ.BÜNYESİNE GEÇEN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İLGİLİ SENDİKAYA ÜYE OLSA DAHİ SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANAMAYACAKTIR, TİS SÜRECİ AYRICA ÖZ GÜVEN SEN TARAFINDAN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLMEK İSTENDİĞİ ARABULUCU ATAMASI İLE AÇIKÇA GÖRÜLMEKTEDİR.

SÖZ KONUSU BU AYRIMA DİKKAT ETMENİZ ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR.

AYRICA SÖZ KONUSU TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ İÇİN İDARİ MADDELERİN DIŞINDA ANLAŞILAMAMASI VE YASAL OLARAK ARABULUCUYA GİDİLMESİNİN NETİCESİNDE ANLAŞMANIN SAĞLANAMAYIP TOPLU SÖZLEŞMENİN YÜKSEK HAKEM KURULUNA GÖTÜRÜLECEK OLMASIDIR.

İSTGÜVEN AŞ.İLE ÖZ GÜVEN SEN SENDİKASI NEDEN MASADA ANLAŞMA YOLUNA GİTMEMİŞTİR?

BUNUN SEBEBİ İLGİLİ SENDİKANIN TALEP ETTİĞİ GİBİ YAPILACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN 3 SENE GİBİ UZUN SÜRELİ OLARAK İMZALANMAK İSTENMESİDİR. BU DURUMDA KENDİ ÜYELERİNİN HAKLARINDAN ZİYADE, İLGİLİ SENDİKANIN KENDİ ÇIKARINI DÜŞÜNDÜĞÜNÜ GÖSTERMEKTEDİR.

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTGÜVEN AŞ.'DE ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ ZATEN BAKANLIK YHK ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDEN YARARLANMAKTADIRLAR.

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSTANBUL GÜVENLİK AŞ.'DE ÇALIŞAN EMEKÇİ ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN HIZLA VE KENDİ İRADELERİ İLE TÜRK-İŞ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZE KATILMALARI DEVAM ETMEKTE OLUP, İSTANBUL GÜVENLİK AŞ. EMEKÇİLERİNİ GÜVENLİK-İŞ AİLEMİZDE BİRLİK OLMAYA DAVET EDİYORUZ.

SAYGILARIMIZLA..

BAKANLIK GÖRÜŞÜ AÇIKÇA TÜM GERÇEKLERİ YAZMAKTADIR.