TÜRK-İŞ tarafından “25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü” kapsamında düzenlenen eğitim seminerine, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Genel Başkan Yardımcıları Eyüp Alemdar ve İrfan Kabaloğlu ile TÜRK-İŞ’e bağlı sendikaların kadın yönetici ve uzmanları katıldı. Kadına yönelik şiddetle mücadelede farkındalık oluşturmayı amaçlayan seminere, güvenlik emekçilerini temsilen Güvenlik-İş Sendikası olarak biz de katılım sağladık.Sendikamızı temsilen; Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanımız Sevinç Kalender ile Kadın Komisyonu Başkan Yardımcılarımız Deniz Can ve Sena Karaman seminere katılım sağladı.Seminerin açılış konuşmasını gerçekleştiren Genel Başkan Ergün Atalay; kadınların toplumsal yaşamdaki yeri, çalışma hayatında karşılaştığı eşitsizlikler, güvencesizlik, şiddet ve ayrımcılık başlıklarına dikkat çekti. Atalay, kadın memurların sahip olduğu tüm haklara işçilerin de sahip olması gerektiğini vurgulayarak, önümüzdeki yıllarda kadın çalışan sayısının artmasının beklendiğini ifade etti.Konuşmasında iş kazaları ve meslek hastalıklarına da değinen Atalay, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin işverenler tarafından bir “maliyet kalemi” olarak görülmesini eleştirerek, bu önlemlerin bir masraf değil, insan hayatını korumaya yönelik zorunlu bir gereklilik olduğunu dile getirdi.Ülkedeki ekonomik koşullara da dikkat çeken Atalay, 22 bin TL’nin günümüz şartlarında ancak bir haftalık geçimi karşılayabildiğini belirterek, çalışanların her geçen gün daha ağırlaşan geçim koşulları altında yaşam mücadelesi verdiğini vurguladı.Güvenlik-İş Sendikası olarak; kadına yönelik her türlü şiddetin karşısında olduğumuzu bir kez daha ifade ediyor, çalışma hayatında eşitlik, güvenlik ve adaletin sağlanması için yürütülen her mücadelede aktif rol almaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Sayın Ömer Çağırıcı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Sayın Alparslan Bayraktar'ı makamında ziyaret ederek, Bakanlığa bağlı kurumlarda görev yapan özel güvenlik görevlilerimizin çalışma koşulları ve taleplerine ilişkin verimli bir görüşme gerçekleştirildi.Gerçekleştirilen görüşmede, özel güvenlik görevlilerimizin sahada yaşadığı zorluklar ve bu zorlukların giderilmesine yönelik taleplerimiz Sayın Bakan’a iletildi, verimli geçen görüşmede, çalışanlarımızın daha adil, güvenli ve sürdürülebilir koşullarda görev yapabilmesi adına önemli değerlendirmeler yapıldı.Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız Sayın Alparslan Bayraktar’a, özel güvenlik meslektaşlarımıza gösterdiği ilgi ve duyarlılıktan dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve tüm üyelerimiz adına teşekkür ederiz.Güvenlik-İş Sendikası olarak, üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek adına çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası olarak büyük bir üzüntüyle, Kastamonu Şeker Fabrikasında görev yapan özel güvenlik görevlisi üyemiz Emin KESGİNCİ geçirdiği trafik kazası sonucu vefat etmiştir.Merhum üyemize Allah’tan rahmet, kederli ailesine, teşkilatımıza, yakınlarına ve çalışma arkadaşlarına sabır ve başsağlığı diliyoruz.Güvenlik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Sekreteri Sayın Hüseyin Kürşat Kırbıyık’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.Gerçekleşen ziyarette, Sayın Kırbıyık’ın İçişleri Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı ve İller İdaresi Genel Müdürlüğü görevleri döneminde özel güvenlik görevlilerine yönelik yürüttüğü önemli çalışmalar ve sağladığı katkılar için teşekkür edildi.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, görüşmeye ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:“İçişleri Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı ve İller İdaresi Genel Müdürlüğü döneminde meslektaşlarımız özel güvenlik görevlilerine yönelik önemli çalışmalara katkı sağlayan ve imza atan Sayın Genel Sekreterimize yeni görevinde üstün başarılar diliyorum.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası olarak büyük bir üzüntüyle, TTK Amasra Müessese Müdürlüğünde görev yapan özel güvenlik görevlisi üyemiz Onur ACAR vefat etmiştir.Merhuma Allah'tan rahmet, ailesine, mesai arkadaşlarına ve camiamıza başsağlığı ve sabır diliyoruz.Güvenlik İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu
Detaylı Bilgi
Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) Güvenlik Şube Müdürü Sayın Mustafa Ergün, Sendikamızın Genel Merkezinde Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı'yı ziyaret etti.Gerçekleşen ziyarette ,üyelerimiz özel güvenlik görevlileri ile ilgili güncel konular üzerinde istişare gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade ederek;“TMO Güvenlik Şube Müdürü Sayın Mustafa Ergün’e ziyaretinden ve anlamlı hediyesinden dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve şahsım adına teşekkür ederim.”ifadelerini kullandı.
Detaylı Bilgi
Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından düzenlenen “Özel Güvenlik Hizmetlerini Geliştirme Çalıştayı”, 10-14 Kasım 2025 tarihleri arasında İzmir’de başladı.Çalıştaya, Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Sn. Suat Çelik, Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Meclis Başkanı Sn. Serdar Gökhan Arıkan, Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Turgay Şahan, ÖGED Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Dilek Oran, Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı yöneticileri ve müdürleri, özel güvenlik eğitim kurumlarının temsilcileri, özel güvenlik şirketleri, sektör paydaşları ve özel güvenlik görevlileri katıldı.Programın açılış konuşmasını EGM Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Suat Çelik gerçekleştirdi. Ayrıca 2025 yılına ait faaliyetlere ilişkin sunumlar yapılarak özel güvenlik hizmetlerinin mevcut durumu değerlendirildi. Çalıştayın ikinci gününde ise, özel güvenlik görevlileri ve özel güvenlik sektörün genel yapısına ilişkin bir panel gerçekleştirildi. Panelde, özel güvenlik mesleğinin gelişimi, çalışma koşulları, eğitim süreçleri ve sektörün geleceğine yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.Güvenlik-İş Sendikası olarak, özel güvenlik hizmetlerinin daha etkin, nitelikli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması için özel güvenlik sektörünün tüm paydaşlarıyla ortak çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz.
Detaylı Bilgi
Türkiye genelindeki havalimanlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerinin mesleki yeterlilik süreçlerinde büyük önem taşıyan TPSS (Tarayıcı Personel Sertifikasyon Sınavı) uygulamasında kritik bir değişiklik daha sendikamızın yoğun çalışmaları sonucunda hayata geçti.Bilindiği üzere mevcut uygulamada, TPSS’de 5 kez sınavdan kalan özel güvenlik görevlilerinin tekrar sınava girememesi ve buna bağlı olarak iş akitlerinin feshedilmesi riski ortaya çıkmaktaydı. Bu durum, çalışanlarımızın geleceğini doğrudan etkileyen ve telafisi güç sonuçlara yol açabilecek nitelikteydi.Uzun Süren Girişimlerimiz Sonuç Verdi!Güvenlik-İş Sendikası olarak üyelerimizin hak ve geleceğini tehdit eden bu uygulamanın değiştirilmesi için uzun süredir kapsamlı bir çalışma yürüttük.Bu süreçte:• SHGM nezdinde yoğun bürokratik temaslar kuruldu,• Sahadan gelen şikayetler ve risk analizleri raporlaştırılarak ilgili makamlara sunuldu,• Çözüm süreci sürekli olarak takip edildi ve ısrarla gündemde tutuldu.Tüm bu çabaların sonucunda Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, TPSS’de 5 sınavdan kalanların yeniden sınava girememesi uygulamasını kaldırarak, sistemde çok önemli bir düzenlemeye imza attı.Yeni Düzenleme: Sınava Giriş Hakkı Sınırsız!Alınan karar doğrultusunda artık:• TPSS’ye giriş hakkı sınırsızdır.• Üyelerimiz tekrar sınava girememe nedeniyle iş akdi feshi riski ile karşı karşıya kalmayacaktır.• Havalimanlarında çalışan özel güvenlik görevlilerinin mesleki sürekliliği güvence altına alınmıştır.Bu değişiklik, tüm havalimanlarında görev yapan özel güvenlik görevlileri için büyük bir fırsat ve önemli bir sendikal kazanım niteliği taşımaktadır.Üyelerimizin Yanında Olmaya Devam Edeceğiz!Güvenlik-İş Sendikası olarak, çalışanlarımızın haklarını korumak amacıyla yürüttüğümüz kararlı mücadelemizin somut bir sonucu olan bu düzenlemenin üyelerimize güç ve güven vereceğine inanıyoruz.Yeni dönemde yapılacak TPSS’ye girecek tüm meslektaşlarımıza şimdiden başarılar diliyoruz.Bu süreçte katkı sunan ve çözüm iradesi ortaya koyan Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü yetkililerine teşekkür ederiz.
Detaylı Bilgi
Cumhuriyetimizin kurucusu, büyük önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, ebediyete irtihalinin 87. yıl dönümünde saygı, minnet ve özlemle anıyoruz.Atatürk, yalnızca bir milletin kaderini değiştiren büyük bir komutan değil, aynı zamanda çağdaş, bağımsız ve demokratik Türkiye Cumhuriyeti’ni bizlere emanet eden eşsiz bir liderdir. Onun ilke ve devrimleri, bugün de yolumuzu aydınlatmaya devam etmektedir.Her 10 Kasım, bizlere Atatürk’ün “En büyük eserim” dediği Cumhuriyetin değerlerini koruma ve gelecek nesillere aktarma sorumluluğumuzu bir kez daha hatırlatır. Güvenlik-İş Sendikası olarak, Atatürk’ün gösterdiği hedefler doğrultusunda; ülkemizin birlik, huzur ve güvenliği için görev yapan tüm özel güvenlik görevlilerinin emeğini, özverisini ve fedakârlığını bu bilinçle sürdürmekteyiz.Bu duygu ve düşüncelerle vefatının yıl dönümü vesilesiyle Gazi Mustafa Kemal ve silah arkadaşlarını, bir kez daha Allah’ tan rahmet diliyor, aziz şehitlerimizi, gazilerimizi ve tüm ecdadımızı şükranla anıyoruz.Sonsuz saygı, özlem ve minnetle…Güvenlik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu AdınaÖmer ÇAĞIRICIGenel Başkan
Detaylı Bilgi
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 4 Kasım 2025 Salı günü Konfederasyon Genel Merkezi’nde bir araya geldi. Toplantıya TÜRK-İŞ'e bağlı Sendika Genel Başkanları ile Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı katılım sağladı.Toplantıda asgari ücret ve vergi başta olmak üzere çalışma hayatının güncel sorunları görüşüldü.Toplantının ardından Genel Başkan Ergün Atalay, basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.ATALAY: “Yönetmelik değişmezse biz aynı noktadayız. Biz katılmıyoruz. Ama asgari ücretlilerin problemini, sorunlarını her gün söylemeye devam ederiz. Bir an evvel yönetmelik değişirse gene Başkanlar Kurulunu toplarız. Kurulun alacağı karara göre hareket ederiz.”Atalay'ın açıklamasının tamamını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Bildirisi:4 Kasım 2025 Salı, AnkaraKonfederasyonumuz yapılan değerlendirmeler sonrasında aşağıdaki hususların kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:1. Konfederasyonumuz, Asgari Ücret Tespit Komisyonunda 1974 yılından bu yana “bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşu” olarak görev yapmaktadır. Komisyonda kararlar ağırlıklı olarak işveren ve hükümet kesimi temsilcileri tarafından alınmakta, işçi kesimi çoğu zaman alınan kararlara muhalefet şerhi koymak durumunda kalmaktadır. 2000 yılından bu yana geçen 24 yılda alınan 29 karardan yalnızca 6’sı oybirliği ile alınmıştır. İşçi kesimi hükümetle sadece 2 kez birlikte oy kullanmış, asgari ücreti ise 21 kez hükümet ve işveren tarafı birlikte belirlemiştir.2025 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonunda, TÜRK-İŞ’in teklifine karşılık hükümetten ve işverenden herhangi bir karşı teklif gelmemiş; Komisyon, 24 Aralık 2024 günü akşamı “karar için” doğrudan toplantıya çağrılmıştır. Konfederasyonumuz, asgari ücret teklifi konusunda herhangi bir bilgilendirme yapılmadan düzenlenen bu toplantıya katılmama kararı almış ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu demokratik bir yapıya kavuşturulana kadar Komisyon çalışmalarına katılmayacağını beyan etmiştir.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, Komisyonun yapısında bir değişiklik olmadığı sürece 2026 yılı geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonuna Konfederasyon olarak katılım sağlanmayacaktır.2. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Yüksek Hakem Kurulu’nun mevcut yapısının temsil adaleti ve demokratik katılım ilkeleri bakımından önemli eksiklikler içerdiğini değerlendirmektedir.Yüksek Hakem Kurulu; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarında son karar mercii konumundadır. Ancak Kurulun mevcut yapısında işçi tarafının sınırlı temsil edilmesi ve devlet ağırlıklı bir yapıya sahip olması sebebiyle karar alma süreçlerinde taraflar arasında denge ve eşit katılım ilkesi sağlanamamaktadır. Yüksek Hakem Kurulu temsiliyetinde işçiler adına yaşanan sorunların bir an önce çözüme kavuşturulması gerekmektedir.3. Gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün daha da derinleşmektedir. Ekonomik büyümeden elde edilen kazanç, toplumun tüm kesimlerine adil biçimde yansımamakta; zengin daha zenginleşirken, geniş halk kesimleri yoksullaşmaktadır. Çalışanların önemli bir bölümü, açlık sınırının dahi altında olan asgari ücretle geçimini sürdürmek zorunda kalmıştır. Asgari ücret, adeta bir taban ücret olmaktan çıkmış, ülkenin genel ücret standardı hâline gelmiştir. Bu durum, gelir adaletsizliğini yapısal bir soruna dönüştürmekte ve emek kesiminin refah payından giderek daha az pay almasına yol açmaktadır. Bu nedenle, asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeyde belirlenmesi gerekmektedir.4. Ücretli çalışanlar üzerinde, hem doğrudan gelirlerinden hem de dolaylı olarak harcamalarından kaynaklanan ağır bir vergi yükü bulunmaktadır. Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut tarife ve oranlar çalışanları mağdur etmektedir. İşçilerin yılın başında aldığı net ücret, ilerleyen aylarda vergi dilimlerindeki düzenlemeler nedeniyle giderek azalmaktadır. Bu durum, toplu iş sözleşmeleriyle elde edilen ücret artışlarının anlamını yitirmesine neden olmaktadır. İşçilerin vergi nedeniyle uğradıkları gelir kaybının önlenmesi için acilen düzenleme yapılması gerekmektedir. Sosyal devlet olmanın gereği olarak vergide adalet sağlanmalı, gelir vergisi tarifesi ve oranı ücretliler lehine yeniden düzenlenmelidir.5. Sendikal hakların hayata geçirilmesinin önünde hâlâ ciddi engeller bulunmaktadır. Yasal güvencelere rağmen sendika üyesi oldukları için işçilerin işten çıkarılmaları önlenememekte; bu durum örgütlenme özgürlüğünü fiilen zayıflatmaktadır. Toplu iş sözleşmesi sürecinde karşılaşılan uzun yargı süreçleri, işverenlerin yetki itirazlarını bir oyalama aracı olarak kullanmaları ve yetki tespitlerinin bekletici unsur hâline gelmesi, çalışanların toplu sözleşme hakkından zamanında yararlanmalarını engellemektedir. Öte yandan, grev hakkının kullanımına yönelik yasal ve fiilî sınırlamalar, temel sendikal hakların özünü aşındırmaktadır. Bu nedenle, çalışma mevzuatının Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve sosyal tarafların ortak beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden düzenlenmesi zorunludur. Demokrasi ve sosyal diyalog kültürünün güçlenmesi, ancak sendikal hakların tam anlamıyla güvence altına alınmasıyla mümkün olacaktır.6. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçirilen işçilerin, ücret, ikramiye ve diğer özlük hakları ile çalışma koşulları bakımından hâlen önemli eksiklikler bulunmaktadır. Bu eksiklikler, hem çalışanların yaşam standartlarını olumsuz etkilemekte hem de işyerlerinde çalışma barışını ve verimliliği zedelemektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında kalıcı bir huzur ortamı ve adil bir çalışma düzeni tesis edilebilmesi için, söz konusu sorunların ivedilikle giderilmesi ve gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi büyük önem taşımaktadır. Ayrıca kamuda hâlen taşeron işçisi olarak çalışanlar bulunmaktadır. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) düzenlemesi dışında bırakılan işçilerin bir an önce kamuda kadroya alınmasını ve kamuda taşeron işçisi sorununun tamamen çözüme kavuşturulması gerekmektedir.7. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin (TES) kurulacağı belirtilmektedir. TES uygulaması, sosyal güvenliğin finansman sorunlarını çözmekten ziyade kamusal sosyal güvenlik yükümlülüğünü bireylere devretme riski taşımaktadır. Türkiye’nin mevcut ekonomik koşulları, gelir seviyesi ve işgücü piyasasının yapısı dikkate alındığında, sosyal güvenliğin bireyselleştirilmesi yönünde atılacak bu adımlar son derece risklidir. Bu yaklaşım, gelir eşitsizliklerini derinleştirme ve çalışan kesimi gelecekteki belirsizliklere karşı korumasız bırakma tehlikesi taşımaktadır. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, kamusal emeklilik sisteminin güçlendirilmesi ve devletin sosyal güvenlik alanındaki sorumluluğunun artırılması yönünde adımlar atılmasını talep etmektedir.8. Çırak ve stajyerlerden yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primleri alınmakta, emeklilik açısından belirleyici olan uzun vadeli sigorta primleri ise mevzuat gereği yatırılmamaktadır. Bu nedenle, çıraklık ve stajyerlik döneminde yapılan sigorta girişleri emeklilik koşullarının belirlenmesinde dikkate alınmamakta ve bu durum erken yaşta çalışma hayatına adım atan gençlerin emeklilik haklarını olumsuz etkilemektedir. Çalışma hayatına fiilen katılan bu kişilerin emeklerinin karşılığını alabilmesi ve sosyal güvenlik sisteminde adaletin sağlanabilmesi için, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal bir düzenleme yapılması gerekmektedir.9. 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanıyarak önemli bir sorunu çözmüştür. Ancak bu tarihten yalnızca bir gün sonra sigorta girişi yapılan çalışanlar, mevcut mevzuata göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşuluna tabi olmaya devam etmektedir. Bu durum, aynı dönemde çalışma hayatına katılmış işçiler arasında ciddi bir adaletsizlik duygusu yaratmakta; “bir gün farkla” emeklilik hakkından mahrum kalan yüz binlerce emekçiyi mağdur etmektedir. Yasal düzenleme yapılarak bu mağduriyetin bir an önce giderilmesi gerekmektedir.10. Banka promosyonları, işçilerin maaş ödemelerinin belirli bir banka aracılığıyla yapılması karşılığında, banka tarafından işyeri adına ödenen maddi katkılardır. Özel sektörde ve kamuda bulunan alt işverenlerin büyük bölümü, promosyon bedellerini kendi uhdesinde tutarak çalışanlara yansıtmamaktadır. Bu uygulama, eşitlik, hakkaniyet ve dürüstlük ilkelerine aykırı olduğu gibi, işçinin emeğinden doğan mali haklarının da ihlali anlamına gelmektedir. Bu nedenle, özel sektör işyerlerinde yapılan banka promosyon anlaşmalarından doğan tutarların, tamamının çalışanlara aktarılması gerekmektedir.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak, yukarıda belirtilen tüm sorunların takipçisi olacağımızı, çalışanların haklarını koruma ve emek dünyasında adaletin sağlanması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Detaylı Bilgi
Mutlukent Mah. 1964. Sok. No : 23 Çankaya/ANKARA
+90 [312] 417 27 23 +90 [850] 441 03 45 | +90 [312] 433 32 90 | info@guvenlikis.org.tr
Hafta İçi : 09:00 - 17:30
