Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ sendikalar ile işyerlerine gönderdiği TÜRK-İŞ Dergisi Özel Eki’nde “Kıdem tazminatını ülke gündeminden çıkarın” dedi.
Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ'in 21’inci, 22’inci ve son olarak 5-7 Aralık 2019 tarihlerinde yapılan 23. Genel Kurullarında kıdem tazminatı konusunda alınan genel grev kararının dikkat çekildiği ekte, kıdem tazminatının işçilerin yıllardır döktüğü alın terin ve verdiği bir ömrün karşılığı olduğunu vurgulandı.
“Kıdem Tazminatı Kırmızı Çizgimizdir” başlıklı yazının tamamı şöyle:
İşçilerin, 1936 yılından bu yana en önemli güvencesi olan kıdem tazminatına yönelik yapılmak istenilen müdahaleler yeni değil. Yaklaşık 50 yıldır kıdem tazminatına el koymayı, fona devretmeyi hedefleyen girişimler hep gündemde oldu… Şimdi yine süslü cümlelerle, dayanaksız, içi boş teminatlarla, kıdem tazminatımızı yok edip, fona devretmeyi planlıyorlar.
Geçmişte olduğu gibi, bu sefer de yasal düzenlemelerle ilgili hazırlık çalışmalarına, işçi sendikaları hiçbir şekilde dahil edilmedi. 2022 yılında uygulanmaya başlanacağı belirtilen tasarı metni, sendikalara resmi olarak verilmedi. İşçi konfederasyonları, kıdem tazminatını küçültmeyi hedefleyen bu tasarıyı, basına “sızdırıldığı” kadarıyla öğrenebildiler…
Dünyayı ve ülkemizi etkileyen,binlerce insanın hayatını kaybetmesine yol açan Covid-19 salgınında bile evinde kal(a)mayan, işine, işyerine, tezgahına sahip çıkan işçilerin 84 yıllık hakkı kıdem tazminatına bir kere daha göz dikildi. Salgının zaten ekonomik olarak vurduğu işçiler,bu kez kıdem tazminatı üzerinden bir darbe daha alacak.
Alın teriyle geçinenlerin her geçen yıl tükenen yaşamının birikimi olan, emeklilik sonrası bütün planlarını bağladığı, sabırla beklediği en önemli güvencesi kıdem tazminatı yok edilmek isteniyor. Diğer yandan, 25 yaşından küçük, 50 yaşından büyük olan işçilere, esnek çalışma adı altında, sosyal güvencesiz, kıdem tazminatsız çalışma sistemi dayatılıyor.
Ama yağma yok!
Kapalı kapılar ardında hazırlanarak, işçilere, “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” adıyla şık bir ambalajla sunulan bu tasarıyla, halen 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı 19 güne düşürülmek isteniyor…
Kıdem tazminatının budanmasına, daraltılmasına hayır!
Bugünkü uygulamasıyla, işçiler için bir anlamda iş güvencesi sağlayan kıdem tazminatının, bu tasarıyla fona devredilmesinin, iş güvencesini ortadan kaldıracağı, işten çıkarmaları kolaylaştıracağı göz ardı edilmemelidir…
Güvencesiz çalışma zulümdür; kabul edilemez!
Gündeme getirilen tasarıyla, mevcut uygulamada, işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden net olarak ödenen kıdem tazminatının hesaplama yöntemi de değiştiriliyor ve işçinin çalıştığı süre boyunca aldığı ücretlerin ortalaması üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması öngörülerek, emekçilere bir darbe de oradan vuruluyor…
İşçinin emeğinin yok olmasına izin vermeyeceğiz!
Bu cilalı paketle geleceği belirsiz bir fona devredilmek istenen, işçinin yıllarca çalışarak sabırla biriktirdiği kıdem tazminatı kuşa çevriliyor. Taslağa göre, işçi 60 yaşına geldiğinde, fonda biriken paranın sadece yüzde 25’ini alabilecek. 60 yaş ile 75 yaş arasında ise fonda biriken paranın yüzde 75’i SGK’dan alacağı yaşlılık aylığına ilave için kullanılacak. Daha sonrası ise bilinmezliklerle dolu…
İşçinin ve ailesinin biricik güvencesi olan kıdem tazminatına el konulmasına göz yummayacağız!
Bir daha uyarıyoruz;
Hangi adla olursa olsun, Türkiye işçi sınıfının en önemli güvencesi kıdem tazminatının gasp edilmesine, işçileri güvencesiz kılacak esnek istihdam modellerine, işsizliği artıracak, ücretleri geriletecek dayatmalara sessiz kalmayacağız…
İşçiyi küçümsemeyin!
İşçiyi yok saymayın!
İşçinin sesine kulak verin! Kıdemimiz kırmızı çizgimizdir; aşılırsa cevabımız genel grevdir!..
