ÖNCELİK SAĞLIKTIR!
Bilindiği üzere Türkiye geneli birçok kamu kurum ve kuruluşu ve özel sektörde çalışan özel güvenlik görevlilerinin vatandaşlarımızla, görevleri gereği yoğun bir şekilde temas halinde olduğu bilinmektedir.
Dünya’da corona virüs hastalığı (COVID-19) sebebi ile tüm dünya ülkeleri virüsten korunma amacı ile önlem almaya başlamıştır. Ülkemizde de yapılan açıklamalar doğrultusunda virüsten korunma amacı ile tüm medyada birçok makale ve yayınlara yer verilmektedir.
Özel güvenlik görevlileri, görevlerini ifa edebilmek amacı ile bilindiği gibi tüm vatandaşlarımızla sık sık yakın temasa geçmektedir (elle arama gibi). Bu sebeple 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İşverenin Genel Yükümlülüğü başlığı m.4.;
“(1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;
a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.
b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
(3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz” hükmü ve;
Ayrıca 30.05.2007 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan Bulaşıcı Hastalıklar Sürveyans ve Kontrol Esasları Yönetmeliği Diğer gerçek ve tüzel kişilerle işbirliği başlığı m.27. “Salgınların hayvan sağlığı, gıda güvenliği ve çevre sağlığı ile ilişkisi göz önünde bulundurularak, Bakanlık ve yerel sağlık birimi, ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerle gerekli işbirliğini yapar.”
Yukarda kısaca bahsi geçen hükümler gereğince önlemlerin en başında yer alan üyelerimize eldiven, maske ve el dezenfektanı verilmesi gerekmektedir.
Son olarak T.C. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 13.03.2020 tarihli yazısında;
“…
- Yurtdışında bulunan kamu görevlilerinin yurda dönüş tarihinden itibaren 14 gün evde tecrit oldukları sürenin mesai günlerine tekabül eden kısımlarında idari izinli sayılmaları,
- Hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, yönetici pozisyonundakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanların, Sağlık Bakanlığının belirlediği dezavantajlı grupların (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, organ nakli olanlar, kronik hasta olanlar) 16 Mart 2020 tarihinden itibaren on iki gün idari sayılmaları,
- Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde gerekli tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede personel bulundurulması kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının başta okul öncesi ve ilköğretimde çocuğu bulunan kadın çalışanlarının yıllık izin taleplerinin karşılanması, yıllık izin hakkı bulunmayanlar için mazeret izinlerinin kullandırılması,
Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.”
Bahse konu T.C. Cumhurbaşkanlığı yazısı da dikkate alınarak söz konusu durumla ilgili hem üyelerimizin hem de kurum çalışanlarının sağlığı düşünülerek acil önlemler alınmalıdır.
