TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 4 Kasım 2025 Salı günü Konfederasyon Genel Merkezi’nde bir araya geldi. Toplantıya TÜRK-İŞ'e bağlı Sendika Genel Başkanları ile Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı katılım sağladı.Toplantıda asgari ücret ve vergi başta olmak üzere çalışma hayatının güncel sorunları görüşüldü.Toplantının ardından Genel Başkan Ergün Atalay, basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.ATALAY: “Yönetmelik değişmezse biz aynı noktadayız. Biz katılmıyoruz. Ama asgari ücretlilerin problemini, sorunlarını her gün söylemeye devam ederiz. Bir an evvel yönetmelik değişirse gene Başkanlar Kurulunu toplarız. Kurulun alacağı karara göre hareket ederiz.”Atalay'ın açıklamasının tamamını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Bildirisi:4 Kasım 2025 Salı, AnkaraKonfederasyonumuz yapılan değerlendirmeler sonrasında aşağıdaki hususların kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:1. Konfederasyonumuz, Asgari Ücret Tespit Komisyonunda 1974 yılından bu yana “bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşu” olarak görev yapmaktadır. Komisyonda kararlar ağırlıklı olarak işveren ve hükümet kesimi temsilcileri tarafından alınmakta, işçi kesimi çoğu zaman alınan kararlara muhalefet şerhi koymak durumunda kalmaktadır. 2000 yılından bu yana geçen 24 yılda alınan 29 karardan yalnızca 6’sı oybirliği ile alınmıştır. İşçi kesimi hükümetle sadece 2 kez birlikte oy kullanmış, asgari ücreti ise 21 kez hükümet ve işveren tarafı birlikte belirlemiştir.2025 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonunda, TÜRK-İŞ’in teklifine karşılık hükümetten ve işverenden herhangi bir karşı teklif gelmemiş; Komisyon, 24 Aralık 2024 günü akşamı “karar için” doğrudan toplantıya çağrılmıştır. Konfederasyonumuz, asgari ücret teklifi konusunda herhangi bir bilgilendirme yapılmadan düzenlenen bu toplantıya katılmama kararı almış ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu demokratik bir yapıya kavuşturulana kadar Komisyon çalışmalarına katılmayacağını beyan etmiştir.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, Komisyonun yapısında bir değişiklik olmadığı sürece 2026 yılı geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonuna Konfederasyon olarak katılım sağlanmayacaktır.2. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Yüksek Hakem Kurulu’nun mevcut yapısının temsil adaleti ve demokratik katılım ilkeleri bakımından önemli eksiklikler içerdiğini değerlendirmektedir.Yüksek Hakem Kurulu; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarında son karar mercii konumundadır. Ancak Kurulun mevcut yapısında işçi tarafının sınırlı temsil edilmesi ve devlet ağırlıklı bir yapıya sahip olması sebebiyle karar alma süreçlerinde taraflar arasında denge ve eşit katılım ilkesi sağlanamamaktadır. Yüksek Hakem Kurulu temsiliyetinde işçiler adına yaşanan sorunların bir an önce çözüme kavuşturulması gerekmektedir.3. Gelir dağılımındaki adaletsizlik her geçen gün daha da derinleşmektedir. Ekonomik büyümeden elde edilen kazanç, toplumun tüm kesimlerine adil biçimde yansımamakta; zengin daha zenginleşirken, geniş halk kesimleri yoksullaşmaktadır. Çalışanların önemli bir bölümü, açlık sınırının dahi altında olan asgari ücretle geçimini sürdürmek zorunda kalmıştır. Asgari ücret, adeta bir taban ücret olmaktan çıkmış, ülkenin genel ücret standardı hâline gelmiştir. Bu durum, gelir adaletsizliğini yapısal bir soruna dönüştürmekte ve emek kesiminin refah payından giderek daha az pay almasına yol açmaktadır. Bu nedenle, asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeyde belirlenmesi gerekmektedir.4. Ücretli çalışanlar üzerinde, hem doğrudan gelirlerinden hem de dolaylı olarak harcamalarından kaynaklanan ağır bir vergi yükü bulunmaktadır. Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut tarife ve oranlar çalışanları mağdur etmektedir. İşçilerin yılın başında aldığı net ücret, ilerleyen aylarda vergi dilimlerindeki düzenlemeler nedeniyle giderek azalmaktadır. Bu durum, toplu iş sözleşmeleriyle elde edilen ücret artışlarının anlamını yitirmesine neden olmaktadır. İşçilerin vergi nedeniyle uğradıkları gelir kaybının önlenmesi için acilen düzenleme yapılması gerekmektedir. Sosyal devlet olmanın gereği olarak vergide adalet sağlanmalı, gelir vergisi tarifesi ve oranı ücretliler lehine yeniden düzenlenmelidir.5. Sendikal hakların hayata geçirilmesinin önünde hâlâ ciddi engeller bulunmaktadır. Yasal güvencelere rağmen sendika üyesi oldukları için işçilerin işten çıkarılmaları önlenememekte; bu durum örgütlenme özgürlüğünü fiilen zayıflatmaktadır. Toplu iş sözleşmesi sürecinde karşılaşılan uzun yargı süreçleri, işverenlerin yetki itirazlarını bir oyalama aracı olarak kullanmaları ve yetki tespitlerinin bekletici unsur hâline gelmesi, çalışanların toplu sözleşme hakkından zamanında yararlanmalarını engellemektedir. Öte yandan, grev hakkının kullanımına yönelik yasal ve fiilî sınırlamalar, temel sendikal hakların özünü aşındırmaktadır. Bu nedenle, çalışma mevzuatının Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve sosyal tarafların ortak beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden düzenlenmesi zorunludur. Demokrasi ve sosyal diyalog kültürünün güçlenmesi, ancak sendikal hakların tam anlamıyla güvence altına alınmasıyla mümkün olacaktır.6. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçirilen işçilerin, ücret, ikramiye ve diğer özlük hakları ile çalışma koşulları bakımından hâlen önemli eksiklikler bulunmaktadır. Bu eksiklikler, hem çalışanların yaşam standartlarını olumsuz etkilemekte hem de işyerlerinde çalışma barışını ve verimliliği zedelemektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında kalıcı bir huzur ortamı ve adil bir çalışma düzeni tesis edilebilmesi için, söz konusu sorunların ivedilikle giderilmesi ve gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi büyük önem taşımaktadır. Ayrıca kamuda hâlen taşeron işçisi olarak çalışanlar bulunmaktadır. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) düzenlemesi dışında bırakılan işçilerin bir an önce kamuda kadroya alınmasını ve kamuda taşeron işçisi sorununun tamamen çözüme kavuşturulması gerekmektedir.7. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin (TES) kurulacağı belirtilmektedir. TES uygulaması, sosyal güvenliğin finansman sorunlarını çözmekten ziyade kamusal sosyal güvenlik yükümlülüğünü bireylere devretme riski taşımaktadır. Türkiye’nin mevcut ekonomik koşulları, gelir seviyesi ve işgücü piyasasının yapısı dikkate alındığında, sosyal güvenliğin bireyselleştirilmesi yönünde atılacak bu adımlar son derece risklidir. Bu yaklaşım, gelir eşitsizliklerini derinleştirme ve çalışan kesimi gelecekteki belirsizliklere karşı korumasız bırakma tehlikesi taşımaktadır. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, kamusal emeklilik sisteminin güçlendirilmesi ve devletin sosyal güvenlik alanındaki sorumluluğunun artırılması yönünde adımlar atılmasını talep etmektedir.8. Çırak ve stajyerlerden yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primleri alınmakta, emeklilik açısından belirleyici olan uzun vadeli sigorta primleri ise mevzuat gereği yatırılmamaktadır. Bu nedenle, çıraklık ve stajyerlik döneminde yapılan sigorta girişleri emeklilik koşullarının belirlenmesinde dikkate alınmamakta ve bu durum erken yaşta çalışma hayatına adım atan gençlerin emeklilik haklarını olumsuz etkilemektedir. Çalışma hayatına fiilen katılan bu kişilerin emeklerinin karşılığını alabilmesi ve sosyal güvenlik sisteminde adaletin sağlanabilmesi için, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal bir düzenleme yapılması gerekmektedir.9. 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlara yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanıyarak önemli bir sorunu çözmüştür. Ancak bu tarihten yalnızca bir gün sonra sigorta girişi yapılan çalışanlar, mevcut mevzuata göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşuluna tabi olmaya devam etmektedir. Bu durum, aynı dönemde çalışma hayatına katılmış işçiler arasında ciddi bir adaletsizlik duygusu yaratmakta; “bir gün farkla” emeklilik hakkından mahrum kalan yüz binlerce emekçiyi mağdur etmektedir. Yasal düzenleme yapılarak bu mağduriyetin bir an önce giderilmesi gerekmektedir.10. Banka promosyonları, işçilerin maaş ödemelerinin belirli bir banka aracılığıyla yapılması karşılığında, banka tarafından işyeri adına ödenen maddi katkılardır. Özel sektörde ve kamuda bulunan alt işverenlerin büyük bölümü, promosyon bedellerini kendi uhdesinde tutarak çalışanlara yansıtmamaktadır. Bu uygulama, eşitlik, hakkaniyet ve dürüstlük ilkelerine aykırı olduğu gibi, işçinin emeğinden doğan mali haklarının da ihlali anlamına gelmektedir. Bu nedenle, özel sektör işyerlerinde yapılan banka promosyon anlaşmalarından doğan tutarların, tamamının çalışanlara aktarılması gerekmektedir.TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak, yukarıda belirtilen tüm sorunların takipçisi olacağımızı, çalışanların haklarını koruma ve emek dünyasında adaletin sağlanması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, sendikal çalışmalar kapsamında Mardin’de bir dizi ziyaret gerçekleştirdi. Ziyaretlerde Genel Başkanımıza, Bölge Başkanımız Murat El Hakan ve Mardin İl Başkanımız Sercan Kurutuz eşlik etti.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, ilk olarak Mardin Prof. Dr. Aziz Sancar Havalimanı’nda görev yapan havacılık güvenliğinin kahramanı özel güvenlik görevlisi üyelerimizi nöbet noktalarında ziyaret etti. Üyelerimizle bir araya gelerek Güvenlik-İş Sendikamızın DHMİ bünyesinde yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi veren Genel Başkanımız, çalışanların sorunları ve taleplerine ilişkin istişarelerde bulundu.Ziyarette ayrıca, Havalimanı Müdürü Sayın Mehmet Beşir Bulut’a, iş yeri temsilcilerimize ve üyelerimize misafirperverliklerinden dolayı teşekkür edildi.Program kapsamında Mardin PTT Başmüdürlüğü ve Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) iş yerlerinde görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimiz de ziyaret edildi.PTT Başmüdürü Sayın Abdülhakim Yenigün, PTT Destek Hizmetleri Müdürü Sayın Bülent Demirat ve üyelerimizle yapılan görüşmelerde, özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşulları ve talepleri ele alındı.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, “Havacılık güvenliği ve kamu kurumlarımızda görev yapan tüm özel güvenlik meslektaşlarımız, ülkemizin güvenliği için büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Biz de sendika olarak onların emeğini her alanda savunmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.Görüşmelerin sonunda, Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, tüm kurum yetkililerine ve üyelerimize misafirperverlikleri ve duyarlılıkları için Güvenlik-İş Sendikamız ve şahsı adına teşekkür etti.Biz Birlikte Güçlüyüz...
Detaylı Bilgi
GÜVENLİK-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİMardin | 1 Kasım 2025Güvenlik-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, 1 Kasım 2025 tarihinde Mardin’de toplanarak çalışma hayatındaki güncel gelişmeleri, savunma ve güvenlik iş kolunun temel sorunlarını ve sendikal mücadele alanlarını kapsamlı biçimde değerlendirmiştir. Tüm bölge başkanlarının katılımıyla yapılan toplantıda, örgütlü emeğin gücü ve kararlılığı bir kez daha vurgulanmıştır. 1. Vergide AdaletBir sendika olarak önceliklerimizden biri, ücretli ve sabit gelirli emekçilerin üzerindeki vergi yükünün makul, ölçülü ve hakça olmasıdır.Anayasa’da “vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı, maliye politikasının sosyal amacıdır” hükmü yer almakla birlikte, uygulamada bu ilkeye tam uyulmadığı görülmektedir.* Ücret geliriyle geçinen milyonlarca emekçi, artan fiyatlar ve enflasyon karşısında yıl içinde yüksek vergi dilimlerine girmekte ve gelir kaybı yaşamaktadır.* Dolaylı vergilerin (KDV, ÖTV vb.) toplam vergi gelirleri içindeki payı yüksek olduğu için düşük ve orta gelirli kesimler orantısız bir yük taşımaktadır.Özel güvenlik görevlileri gibi sabit ücretli çalışanlar için bu durum doğrudan yaşam standardını etkilemektedir. Bu nedenle:* Gelir vergisi tarifeleri, ücretliler lehine güncellenmeli; üst dilim sınırları enflasyon ve asgari ücret artışına göre yeniden düzenlenmelidir.* Asgari ücretli ve sabit maaşlı çalışanlar için vergi istisnaları genişletilmelidir.* Banka promosyonu, ikramiye ve benzeri ödemelerdeki kesintiler adil hâle getirilmelidir.* Hizmet sektörlerinde ve alt işveren bünyesindeki çalışanlarda gelir kaybına yol açan uygulamalara son verilmelidir.2. Banka Promosyonlarının Tüm Çalışanlara ÖdenmesiKamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personele, 20 Temmuz 2007 tarihli ve 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi gereğince banka promosyonu ödemesi yapılmaktadır. Bu uygulama, kamu çalışanlarının gelirlerinde doğrudan iyileşme sağlayan ve emeğin hakkını teslim eden önemli bir kazanımdır.Ancak bu haktan, KİT’lerde, özel sektörde ve hizmet alımı yoluyla istihdam edilen yüzbinlerce işçi bu haktan mahrum bırakılmaktadır. Bu durum, aynı işi yapan çalışanlar arasında gelir adaletsizliğine ve çalışma barışının zedelenmesine yol açmaktadır.Güvenlik-İş Sendikası olarak, kamu kurumlarında uygulanan bu genelgeye paralel biçimde, banka promosyonu ödemelerinin tüm KİT, özel sektör ve işçi statüsündeki çalışanlara da verilmesi gerektiğine inanıyoruz.Bu konuda sendikamız, ilgili bakanlıklar nezdinde konunun takipçisidir ve tüm emekçilerin bu haktan yararlanması sağlanana dek mücadelemiz sürecektir.3. KİT’lerde ve Taşeron Sisteminde Çalışan Özel Güvenlik Görevlilerinin Kadro HakkıKamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve taşeron şirketler aracılığıyla istihdam edilen özel güvenlik görevlilerinin kadro hakkı sendikamızın öncelikli mücadele alanıdır. Güvenceli bir çalışma hayatı ve eşit sosyal haklar, ancak bu hakkın tanınmasıyla mümkündür.Taşeron sisteminde görev yapan özel güvenlik görevlileri; işveren değişikliği, düşük ücret, sosyal sigorta eşitsizliği ve belirsiz istihdam koşulları nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşamaktadır.Bu bağlamda:* Kadro hakkı bir ayrıcalık değil, insanca yaşam ve iş güvencesi hakkıdır.* Sözleşmeli ve taşeron statüsündeki çalışanlar sendikal örgütlenme ve toplu sözleşme süreçlerine tam olarak dahil edilmelidir.* Kamu-özel işbirliği kapsamında yürütülen güvenlik hizmetlerinde taşeron sistemine son verilerek doğrudan istihdam modelleri hayata geçirilmelidir.Kitler’de çalışan üyelerimizin ve tüm emekçilerin fazlasıyla hak ettiği kadroyu alması için Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ’imiz ile birlikte her an ve her alanda mücadelemizi kararlılıkla sürdürerek ,kamuoyu nezdinde çalışmaları güçlendireceğiz. 4. Özel Güvenlik Mesleğinin Gelişmesi ve Hak Ettiği DeğerÖzel güvenlik görevlileri, kamu düzeninin korunmasında ve işyerlerinin güvenliğinde kritik rol üstlenmektedir. Ancak bu sorumluluk, ne yazık ki çalışma koşullarına ve toplumsal saygıya yeterince yansımamaktadır.Sendikamız, mesleğin hak ettiği değere ulaşması için şu ilkeleri benimsemektedir:* Özel güvenlik görevlileri, “görünmez kahramanlar” değil, kamusal sorumluluk taşıyan profesyoneller olarak tanınmalıdır.* Meslek standartları yükseltilmeli; görev tanımları, eğitim süreçleri ve yetkinlik ölçütleri netleştirilmelidir.* Ücret politikaları, risk düzeyi ve ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak adil biçimde güncellenmelidir.* ÖZGE Projesi gibi uygulamalar, mesleki yeterlilik ve eğitim kalitesinin artırılması açısından desteklenmelidir. 5. İhale Şartnamelerinde Ekonomik Koşulların GözetilmesiÖzel güvenlik hizmetlerinin büyük kısmı ihale yöntemiyle yürütülmektedir. Bu nedenle şartnameler, doğrudan çalışanların ücret ve sosyal hak düzeyini belirlemektedir.Başkanlar Kurulumuzun vurgusu nettir:* İhale şartnamelerinde ücret tabanı, sosyal haklar, çalışma süresi, dinlenme hakkı ve ek ödemeler açıkça belirtilmeli; ekonomik koşullar dikkate alınmalıdır.* Kamu kurumları, ihale hazırlık aşamalarında sendikamızın görüş ve teknik katkılarına açık olmalıdır. 6. ÖZGE Projesi: Özel Güvenlik Eğitiminde Kalite ve Uzmanlaşma DönemiÖzel Güvenlik Eğitimlerini Geliştirme ve Alan/Branş Eğitimleri Projesi (ÖZGE), meslekte kalite, uzmanlaşma ve profesyonellik hedefiyle yürütülmektedir.Proje, özel güvenlik görevlilerinin bilgi, beceri ve davranış yetkinliklerini artırarak, vatandaşla doğrudan temasta bulunan bu meslek grubunun daha bilinçli ve etkin hizmet sunmasını amaçlamaktadır.* Eğitimler temel, yenileme ve alan (branş) düzeyinde yeniden yapılandırılmakta; sadece sınav başarısına değil, kalıcı mesleki yeterliliğe odaklanmaktadır.* Branş eğitimleri (havaalanı, hastane, enerji tesisleri, kamu binaları vb.) ile uzmanlaşma teşvik edilmektedir.* Sendikamız, eğitimlerin etik davranış, iletişim, kriz yönetimi, empati, psikolojik dayanıklılık gibi konuları da kapsaması gerektiğini savunmaktadır.Güvenlik-İş, ÖZGE Projesi’nin yalnızca bir eğitim planı değil, mesleğin geleceğini inşa eden bir reformolduğuna inanmakta ve bu sürecin paydaşı olmaya devam etmektedir. 7. PIKTES Projesi: Eğitim Kurumlarında Görev Yapan Üyelerimizin Hakları“Türk Eğitim Sisteminde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi (PIKTES)” projesi kapsamında, yabancı uyruklu (Suriye, Irak, Afganistan, Filistin, Somali, Yemen) çocukların eğitim gördüğü okullarda silahsız özel güvenlik hizmeti yürütülmektedir.Bu kapsamda çalışan üyelerimiz, okul güvenliği ve eğitim ortamının huzuru için büyük sorumluluk üstlenmektedir. Ancak proje süresinin kısıtlı olması, işsizlik riskini gündeme getirmiştir.Sendikamızın çağrısı açıktır:* Proje bitiminde işten çıkarılma ile karşı karşıya kalan özelgüvenlik görevlilerinin mağduriyeti önlenmeli; yeni alımlarda öncelik PIKTES çalışanlarına verilmelidir.* Deneyim, uyum ve hizmet süreleri dikkate alınarak sürekli istihdam sağlanmalıdır.* Hak kayıplarına yol açan sözleşme geçişleri engellenmeli; sosyal güvenlik ve ücret hakları güvence altına alınmalıdır. 8. DHMİ Sendikal Süreci ve Karşı Sendikanın Kara PropagandasıDevlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde çalışan özel güvenlik görevlileri, 2015 yılından bu yana sendikamız üyesidir ve yetkili sendika olarak kurumda toplu iş sözleşmemiz bulunmaktadır.Ancak sahadan gelen bilgiler, karşı sendikanın örgütlenmek yerine etik ve ahlak dışı kara propaganda ile yalan ve yanlış bilgiler ile örgütlü bulunduğumuz işyerlerine saldırarak emekçileri yanıltmaya çalıştığını göstermektedir.Ahlaksızca sosyal medyada sahte hesaplar üzerinden örgütlü bulunduğumuz iş yerleri ile ilgili ve sendikamız ile ilgili paylaşım yapanlar hakkında Sendikamız tarafından gerekli tüm hukuki girişimler başlatılmış olup , özel güvenlik sektörünü bu tür parazitlerden arındırana kadar mücadelemizi kararlılıkla hukuk nezdinde sürdüreceğiz..Kurul olarak alınan kararlar:* Yerel düzeyde bilgilendirme toplantıları, sendikal haklar eğitimi ve teşkilatlanma desteği artırılacaktır.* Asılsız iddialar kayıt altına alınacak, hukuki süreçler işletilerek kamuoyuyla paylaşılacaktır.* DHMİ gibi stratejik işyerlerinde emekçinin özgür sendikal iradesi esastır; hiçbir çıkar odağı bu iradeyi ve stratejik bir kurumu gölgeleyemez.Güvenlik-İş Sendikamız ,üyelerinin haklarını ve onurunu korumak için hem sahada, hem hukuk zemininde kararlı şekilde mücadele edecektir. 9.Sendikamızın Eğitim Faaliyetleri Güvenlik-İş Sendikamız 2025 yılında başladığı kapsamlı eğitim çalışmalarında örgütlü ve yetkili olduğumuz tüm kurumlarda , İş yeri temsilcilerimize yönelik eğitimlerimizi ,işveren temsilcilerinin de katılımıyla gerçekleştirmiş olup , özel güvenlik alanında eğitimlerde öncü olan sendikamız kapsamlı ve faydalı eğitimlerimizi tüm üyelerimizi kapsayacak şekilde çalışmalar başlatılması kararlaştırılmıştır.10. SonuçBaşkanlar Kurulu, “birlikte mücadele, birlikte kazanım” ilkesini bir kez daha teyit etmiştir.Vergide adalet, kadro hakkı, mesleki gelişim, ihale şartnameleri, istihdam güvencesi ve örgütlenme alanlarında Güvenlik-İş Sendikası, özel güvenlik görevlilerinin sesi, güvencesi ve öncüsü olmaya devam edecektir.Özel güvenlik mesleğinin gelişmesi adına hazırladığımız projeler ve toplumsal konularda üyelerimiz adına yaptığımız çalışmaların artarak devam etmesi adına komisyon kurulması kararlaştırılmıştır.Güvenlik-İş Sendikası Kadın Komisyonumuzun, Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı koordinesinde ülkemizde 60 bin çalışan kadın özel güvenlik görevlisi adına hazırladığı projelerin hayata geçmesi adına verdikleri mücadele ve kararlılıkları Başkanlar Kurulumuz tarafından takdirler karşılanmıştır..Güvenlik-İş Sendikası olarak “Biz Birlikte Güçlüyüz” anlayışı ile 385 bin özel güvenlik meslektaşımızın güçlü ve tek sesi olan Güvenlik-İş Sendikamız özel güvenlik emekçilerinin hak ettiği değere ulaşana dek 81 ilde ve her alanda “Etkili Sendika “ anlayışı ile teşkilatımızla sahada olacaktır..Başkanlar kurulumuzda alınan kararların teşkilatımıza ve özel güvenlik meslektaşlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.Emek, dayanışma ve kararlılıkla…GÜVENLİK-İŞ SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası olarak, Milli Eğitim Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen PİKTES Projesi kapsamında görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimizin hak ve geleceği için kararlılıkla mücadelemizi sürdürüyoruz.PİKTES Projesi kapsamında 9 yıldır özveriyle görev yapan 1714 üyemizin Yanındayız!!!Güvenlik-İş Sendikası olarak sürecin başından bu yana üyelerimizin mağdur olmaması için harekete geçtik.“Tüm Okullar Güvende” kampanyamız kapsamında Türkiye genelinde yaklaşık 100 bin ıslak imza ve aynı sayıda CİMER başvurusu toplanmıştır. Bu kampanya Sayın Cumhurbaşkanımızın ve Sayın Milli Eğitim Bakanımızın himayelerinde karşılık bulmuş, tüm devlet okullarına özel güvenlik görevlisi alımı kararı alınmıştır.PİKTES Direktörlüğü ile yapılan görüşmelerde, işten çıkarılan üyelerimizin Şubat 2026’da yapılacak istihdam sürecine dahil edilmesi talebimiz ilgili makamlara arz edilmiştir.Ayrıca üyelerimizin mağduriyet yaşamaması adına, Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI tarafından ilgili kurumlar nezdinde gerekli girişimler yapılmış, çözüm süreci için temaslarını sürdürmektedir.Hukuki boyutta sendikamız, dava süreçlerini titizlikle takip etmektedir.Güvenlik-İş Sendikası olarak, özel güvenlik görevlilerimizin emeğini, alın terini ve iş güvencesini korumak sendikal mücadelemizin temelini oluşturmaktadır. PİKTES projesinde görev yapan ve görevleri sona eren tüm üyelerimizin yanında olmaya, haklarını savunmaya ve çözüm için mücadelemizi her platformda sürdürmeye devam edeceğiz.Güvenlik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu
Detaylı Bilgi
Doğaya ve gelecek nesillere karşı sorumluluğunun bilinciyle hareket eden Güvenlik-İş Sendikası, çevreye duyarlılığı artırmak ve daha yeşil bir Türkiye için örnek bir sosyal sorumluluk projesine imza attı.Sendikamız, son yıllarda ülkemizde yaşanan orman yangınlarının ardından azalan yeşil alanların yeniden canlanmasına katkı sağlamak amacıyla Sakarya ilinde “TÜRK-İŞ Güvenlik-İş Sendikası Hatıra Ormanı”nı oluşturdu.Üyelerimizin katkı ve desteğiyle hayata geçirilen bu anlamlı projede, her bir üyemiz özel güvenlik görevlisi adına toplam 22.000 fidan toprakla buluşturuldu. Böylece doğaya kalıcı bir miras bırakılırken, özel güvenlik camiasının çevre bilincine verdiği önem de bir kez daha ortaya konuldu.Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer ÇAĞIRICI, projeyle ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Son yıllarda ülkemizde meydana gelen orman yangınları, yeşil alanlarımızı ciddi ölçüde azaltmış, doğal yaşamı ve ekosistemi olumsuz etkilemiştir. Bu kayıpların telafisine katkı sağlamak ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir çevre bırakmak amacıyla Sakarya ilimizde üyelerimizin katkı ve desteğiyle her bir üyemiz özel güvenlik görevlisi adına 22.000 adet fidan dikilmek suretiyle ‘TÜRK-İŞ Güvenlik-İş Sendikası Hatıra Ormanı’ oluşturduk.” Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, çevreye duyarlılığın bir toplumsal sorumluluk olduğunu vurgulayarak, “Bu orman, yalnızca doğaya değil, emeğe ve dayanışmaya da kök salacak bir sembol niteliğindedir.” dedi.Proje kapsamında Sakarya Valisi Sayın Rahmi Doğan, Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer Çağırıcı ve Sakarya Bölge Başkanı Güven Aramak’ı makamında kabul etti. Görüşmede, sendikamızın çevre ve toplumsal duyarlılığa yönelik yürüttüğü projeler hakkında bilgi verildi ve Hatıra Ormanı projesinin önemi üzerine istişarelerde bulunuldu. Güvenlik-İş Sendikası olarak, hem çalışma hayatında hem de sosyal sorumluluk alanında üyelerimizin emeği, inancı ve desteğiyle ülkemize değer katmaya devam edeceğiz.
Detaylı Bilgi
Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, Muğla’da Üyelerimizle BuluştuGüvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, Antalya Bölge Başkanımız Recep Mutaf ile birlikte Muğla ilinde bir dizi ziyaret ve istişare toplantısı gerçekleştirdi.Ziyaretlerde özel güvenlik görevlisi üyelerimizle bir araya gelinerek, çalışma hayatına dair güncel konular, talepler ve sendikal çalışmalar değerlendirildi.Havalimanı Ziyaretleri: Havacılık Güvenliğinin Kahramanlarıyla BuluşmaGenel Başkanımız ÇAĞIRICI, ilk olarak Muğla Dalaman Havalimanı ve Muğla Milas Havalimanı’nda görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimizle bir araya geldi.Toplantılarda, havacılık güvenliğinin ülkemizdeki en önemli unsurlarından biri olan özel güvenlik görevlilerinin görev ve sorumluluklarına ilişkin değerlendirmeler yapıldı. Sendikamızın DHMİ bünyesinde yürüttüğü çalışmalar ve yeni dönemde planlanan projeler hakkında bilgi verildi.Genel Başkanımız, “Havacılık güvenliğinde görev yapan özel güvenlik meslektaşlarımız, ülkemizin güvenlik zincirinin en önemli halkalarından biridir. Onların hak ettiği saygı, değer ve çalışma koşulları için mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.” ifadelerini kullandı.Ziyaretlerde Muğla Dalaman Havalimanı Baş Müdürü Sayın Özay Güçlü, DHMİ Güvenlik Müdürü Sayın Murat Dostagiden, Güvenlik Şefi Sayın Mehmet Yıldırım, Milas Havalimanı Sendika Temsilcisi Sayın Cenk Özdemir ve havalimanı çalışanlarıyla istişarelerde bulunuldu.Genel Başkanımız, misafirperverlikleri ve destekleri için tüm yöneticilere ve üyelere teşekkür etti.Muğla Büyükşehir Belediyesi ve Kurum ZiyaretleriGenel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI ve Bölge Başkanımız Recep Mutaf, Muğla Büyükşehir Belediyesi, PTT Baş Müdürlüğü ve Vakıfbank’ta görev yapan üyelerimizi de ziyaret etti.Ziyaretlerde, nöbet noktalarında görev yapan özel güvenlik görevlileriyle birebir görüşmeler gerçekleştirilerek, çalışma koşulları ve talepler dinlendi.Ayrıca Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Ahmet Aras, Bölge Başkanımız ve işyeri temsilcilerimizle birlikte makamında ziyaret edildi.Yapılan görüşmede, belediye bünyesinde görev yapan özel güvenlik görevlilerinin durumu ve sendikamızın çalışmaları hakkında kapsamlı bir istişare gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Ömer ÇAĞIRICI, “Üyelerimizin sorunlarını yerinde dinlemek, çözüm yollarını birlikte oluşturmak bizim için en değerli adımdır. Muğla’daki tüm meslektaşlarımız, Güvenlik-İş Sendikamızın kararlılıkla yanında olmaya devam edecektir.” dedi.Ziyaretlerin sonunda Genel Başkanımız, özel güvenlik görevlilerinin emekleriyle mesleğin saygınlığının her geçen gün arttığını belirterek, tüm üyelerimize teşekkür etti.Güvenlik-İş SendikasıBiz Birlikte Güçlüyüz.
Detaylı Bilgi
Cumhuriyetimizin 102. kuruluş yıl dönümünü, büyük bir gurur, coşku ve inançla kutluyoruz.29 Ekim 1923’te Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün önderliğinde ilan edilen Cumhuriyet, Türk milletinin bağımsızlık ve özgürlük mücadelesinde kazandığı en büyük zaferdir. Bu zafer, yalnızca bir yönetim biçimi değil; aynı zamanda milletimizin iradesini, eşitliğini, adaletini ve özgürlüğünü simgeleyen bir yaşam biçimidir.Cumhuriyet; mazlum milletlere örnek olmuş, halkın egemenliğini esas almış, çağdaşlaşmanın ve ilerlemenin yolunu açmıştır. Bugün bizlere düşen görev, Atatürk’ün “En büyük eserim” dediği Cumhuriyetimizi korumak, geliştirmek ve gelecek kuşaklara daha güçlü bir şekilde aktarmaktır.Güvenlik-İş Sendikası olarak bizler, Cumhuriyetimizin değerlerine ve kazanımlarına sahip çıkmaya; ülkemizin huzuru, güvenliği ve istikrarı için alın teri döken özel güvenlik emekçilerinin mücadelesini bu değerler ışığında sürdürmeye kararlıyız.Bu vesileyle, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, silah arkadaşlarını, tüm kahraman şehit ve gazilerimizi rahmet, minnet ve saygıyla anıyor; tüm üyelerimizin, meslektaşlarımızın ve aziz milletimizin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı en içten dileklerimle kutluyorum.Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun!Güvenlik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu AdınaÖmer ÇAĞIRICIGenel Başkan
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, Muğla Dalaman Havalimanı’nda görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimizle bir araya geldi.Toplantıda, Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde görev yapan meslektaşlarımıza sendikamız tarafından yürütülen çalışmalar hakkında kapsamlı bilgilendirme yapıldı. Havacılık güvenliği alanında gerçekleştirilen ve planlanan projeler değerlendirilerek üyelerimizin görüşleri alındı.Çağırıcı, özel güvenlik görevlilerinin havacılık güvenliğinin ayrılmaz bir parçası olduğuna dikkat çekerek, “Havacılık güvenliği, ülkemizin ulusal güvenliğinin en önemli unsurlarından biridir. Bu alanda görev yapan özel güvenlik meslektaşlarımız, büyük bir sorumluluk ve fedakârlıkla çalışmaktadır. Güvenlik-İş Sendikası olarak onların yanında olmaya, haklarını savunmaya ve meslek saygınlığını her platformda güçlendirmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.Ziyaret kapsamında, Muğla Dalaman Havalimanı Baş Müdürü Sayın Özay Güçlü, DHMİ Güvenlik Müdürü Sayın Murat Dostagiden, DHMİ Güvenlik Şefi Sayın Mehmet Yıldırım, Ulusal Güvenlik Proje Sorumlumuz, Sendika temsilcilerimiz ve çok sayıda üyemizle istişare gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, gösterdikleri ilgi, duyarlılık ve misafirperverliklerinden dolayı tüm kurum yetkililerine ve üyelerimize teşekkür ederek sözlerini, “Biz Birlikte Güçlüyüz” mesajıyla tamamladı.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı ve Genel Başkan Yardımcımız Fevzi Karataş, Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) Güvenlik Şube Müdürü Sayın Mustafa Ergün’ü makamında ziyaret etti.Görüşmede, TMO bünyesinde görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimizin güncel durumları ve çalışma şartları üzerine kapsamlı bir istişare gerçekleştirildi.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, TMO Güvenlik Şube Müdürü Sayın Mustafa Ergün’e ilgisi ve duyarlılığından dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve şahsım adına teşekkür ederim'' ifadelerini kullandı.
Detaylı Bilgi
Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı ve Genel Başkan Yardımcımız Fevzi Karataş, Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) Genel Müdür Yardımcısı Sayın Muharrem Akyaka’yı makamında ziyaret etti.,Görüşmede, TMO bünyesinde görev yapan özel güvenlik görevlisi üyelerimizin çalışma koşulları, güncel sorunları ve mesleki talepleri ele alındı.Ziyarete ayrıca TMO Destek Hizmetleri Daire Başkanı Sayın Murat Canbolat ve Güvenlik Şube Müdürü Sayın Mustafa Ergün de katılarak istişarelerde bulundular.Genel Başkanımız Ömer Çağırıcı, TMO Genel Müdür Yardımcısı Sayın Muharrem Akyaka’ya, özel güvenlik görevlisi meslektaşlarımıza gösterdiği ilgi, destek ve duyarlılığından dolayı Güvenlik-İş Sendikamız ve tüm üyelerimiz adına teşekkür etti.
Detaylı Bilgi
Mutlukent Mah. 1964. Sok. No : 23 Çankaya/ANKARA
+90 [312] 417 27 23 +90 [850] 441 03 45 | +90 [312] 433 32 90 | info@guvenlikis.org.tr
Hafta İçi : 09:00 - 17:30
